【彰化】招募管理師

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求

1. 開發招募管道及分析效益.
2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序.
3. 面談外國人及聘僱許可申請程序.
4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.