招募管理師_竹科

1.開發並建立人才招募管道，以擴充人才庫，並滿足人力需求
2.建立並管理人才資料庫及面談室，以提供專業、舒適面談環境
3.招募相關活動之執行
4.執行HR面談，以篩選人才並提供任用建議
5.蒐集市場人力需求資訊，以提供招募相關決策之參考
6.招募相關資料報表之統計分析，提供主管及招募計劃之參考