招募專員/Recruiter

招募不只是流程，更是一門連結「人才需求」與「企業願景」的藝術。如果你希望深耕軟體產業的 HR 領域，並對技術職位招募有獨到見解，誠摯邀請你加入我們，共同優化人才引進與留任機制。

【核心任務與挑戰】

全方位招募管理：從需求確認、履歷篩選到面試安排，主導完整的招募週期。

主動開發策略：運用數據思維，分析各渠道成效，並主動觸及潛在技術人才。

人才品牌經營：協助策劃招募活動或技術分享，提升公司在開發者圈的知名度。

員工入職與溝通：追蹤新進人員表現，優化入職導引流程，強化員工向心力。

【必備特質與背景】

產業熱忱：對軟體開發職能（Frontend, Backend, DevOps 等）有學習意願，能與技術團隊順暢溝通。

卓越協調力：在繁忙的面試排程中，依然能保持細心並優雅地應對各種突發狀況。

實戰經驗：具備 1 年以上招募相關經驗（含實習），能獨立執行初步訪談者優先。

長期職涯觀：認同此工作方向，並期待在專業招募與員工關係領域深耕。