招募專員

1.人才招募、拓展招募多元管道。
2.主動接觸合適的人選，建立人才資料庫。
3.招募面談、任用之行政作業。
4.依據組織人力需求，尋找合適應徵者。
5.設計與製作各項管理報表。
6.內部通訊系統管理員。
7.人員關係管理與維護。
8.員工教育訓練規劃與執行。
9.員工團隊建立、公司活動協助籌辦。