招募專員-運務部

負責公司所有現場司機、駐廠人員、基層運務人員職缺之主動招募任務，透過多元管道、快速媒合，補足公司營運人力缺口。

1.建立並維護招募報表，追蹤每月面談數、錄取數、入職數、流失率
2.每週向主管提交招募成效簡報
3.撰寫職缺文案、上架並定期更新
4.主動電話／訊息聯絡潛在候選人，安排面談或轉交主管審核
5.協助新人入職說明與報到安排
6.主動透過多元管道尋找司機及相關人員，包含社群、推薦、人力銀行、合作單位等等
7.經常性前往休息站、駕訓班、車行周邊或司機經常出入處張貼或設點，主動招募聯結車司機
8.建立司機人際轉介紹機制
9.與 104等人力銀行、臉書社團、Line社群、物流論壇等維持穩定發布與互動