招聘大中华区全球营销团队负责人

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医院介绍

[ 招募将与全球K-Beauty市场中心——Dermia Clinic一同实现爆发式增长的创始成员 ]

2023年1万亿韩元，2024年1.4052万亿韩元，2025年3.3万亿韩元。访韩外国患者的医疗支出规模正以惊人的速度逐年扩张，其中约80%集中在皮肤科和整形外科。

"Dermia Clinic" 是一家全新的高端皮肤科诊所，进军K-医疗旅游的最前线与圣地——明洞。我们不仅提供提升 (Lifting)、水光针 (Skin Booster)、胶原蛋白 (Collagen Booster)、色素治疗等最前沿的医美项目，还将以高端激光设备与再生医疗（PRP、SVF等）相结合的独家临床方案为主，致力于提供让全球VIP及韩国本土客户都满意的顶级医疗服务。

[ 我们的工作方式：“快速执行，压倒性回报” ] 我们摒弃传统本地医院盲目随意的营销模式。我们积极利用数据分析和AI工具实现效率最大化，对于合理的想法立即进行测试并快速执行。对于引领公司增长的卓越表现，我们将以业界最高水平的机会与薪酬回报来证明。

我们寻找的不是单纯执行指令的员工，而是能够树立全新品牌营销方向、基于数据构建获客系统，并共同制定工作标准规范的营销总监。

 我们共同实现的目标 Vision 2027

奔向以数据证明的明确目标

我们不喊模糊的口号，而是向着能够用数据证明的明确商业目标前进：

实现年销售额200亿韩元，并确保压倒性的利润率。

摆脱依赖中介的营销模式，确保自有流量及5万名全球VIP真实高净值客户DB（数据库）。

以明洞总店的成功落地为基础，成立跨国医美MSO（医疗管理服务组织），并为进军全球资本市场（如海外上市等）奠定基石。

Responsibilities

1) 制定全球增长战略及设计营收结构

确定全球目标国家资源投入的优先级，并制定季度营收/绩效路线图。

制定Meta、Google、小红书、大众点评、江南美人等各广告媒体平台的战略。

2) 运营全球执行团队及绩效 (KPI) 管理

设定并主导周度/月度工作优先级。

管理与业绩增长直接相关的核心指标 (KPI)（如全球销售额、ROAS、CTR、转化率、复购率等），并运营数据看板 (Dashboard)。

共享绩效数据，并在战略中反映反馈意见。

3) 整合执行内容与广告，及团队建设

与设计师、视频团队协同合作，企划内容方向并提供反馈。

开展海外社区种草 (Seeding) 与病毒式营销 (Viral Marketing)。

高效利用外部内容制作外包及网红 (Influencer) 对接资源

Requirements

拥有 4年以上 相关工作经验。

学历不限。

具备针对不同国家和目标受众，亲自设置并运营 Meta / Google Ads / 小红书 / 大众点评广告的经验。

能够亲自提取数据并进行数据分析及看板管理（能够直接解读 ROAS、CAC、LTV、转化率等数据）。

具备小型团队管理能力及与外包公司沟通的能力。

能够独立执行广告设置、内容企划、渠道运营中至少2个领域的实操

Preferred

具备 K-Beauty 品牌 In-house（甲方内部）营销经验。

具备高客单价服务目标客户挖掘、漏斗 (Funnel) 模型企划及建立客户 DB 的经验。

具备网红营销及 UGC（用户生成内容）运用经验。

具备亲自设置和运营小红书“聚光”平台、大众点评“推广通”的经验。

具备医院/医美机构营销经验。

具备使用 Google Keyword Planner、Ahrefs 等工具进行关键词、流量、外链 (Backlink) 分析的经验。

具备将 Gemini、Midjourney、Claude 等 AI 工具应用于实际工作的经验。

可使用英语或中文进行商务沟通。

Benefits

提供基于绩效的丰厚奖金 (Incentive)。

提供四大保险 / 退职金 / 节假日奖金。

提供午餐补贴 / 无限量提供各种零食及咖啡。

额外支付加班及休息日（特勤）津贴，设有长期服务奖及津贴。

追求平等沟通的扁平化文化，不强迫聚餐及加班。

提供医院医美项目折扣，并为本人及直系亲属提供医美体验积分补贴。