真芳早餐三明治專門~誠徵【副店/長店長】月薪40000-45000起*獎金另計

歡迎喜歡接觸人群，或是個性開朗、活潑、熱情，歡迎加入真芳挑戰自我的成長與收穫!!
【同事們好相處】【良善工作環境】【完整教育訓練】

--我們和同業的優勢--
1.完整的薪資福利制度
2.品項固定，易上手且易管理，讓食材管理和教育訓練的內容都在有效管理的範疇內。
3.表定9小工時含休息，早收完早回家，大家都1430-1500就下班進行休閒活動了！
4.人資部定期提供培訓課程，內訓/外訓資源充足。每年還安排帶全員工回產地向小農見學旅行，增加與產地的情感連結與理解。
5.務實的我們，沒有瘋狂展店的計畫，不會開店開到沒人可以營運！需要你用領導力，打造你喜愛的團隊組成。

★★在真芳，沒有冗長的規範與喋喋不休的指導，有充分信任和授權的分店管理模式，我們期待有管理經驗且樂意挑戰、學習的你，加入我們的團隊，成為我們的重要營運夥伴！

〔除了固定的營運出餐外，我們還有許多和大型活動配合出攤的經驗，讓你體驗一日出攤的創業感。 歷年活動：Simple Life簡單生活、Camp de Amigo音樂祭、GQ 城市野營、4foodie美食市集、大稻埕煙火節、台北旅展等。〕

--工作內容--
1.各項工作站技能學習（外場-接待、點餐、送餐、收餐等；內場-吐司、煎台、備料等）
2.尖峰時刻區站獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求
3.餐飲製作及品質標準之維持
4.店內硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理
5.達成公司下達的工作目標
6.公司策略執行與推動
7.管理職能：店舖營運管理、成本控管、對外顧客管理、對內夥伴教育訓練管理

---職位需求---
1.具備營運目標設定與執行能力，能帶領團隊達成營運目標
2.具優良學習與工作態度，能進一步提出優化意見與品牌主管有效討論執行檢討
3.具備人員管理、培訓能力，能帶領團隊不斷提升服務、品質、環境、價值的競爭力
4.具備顧客經營管理能力，能善用相關工具達成網路評論優與熟客率提升
5.能有效規劃並執行兼職與正職夥伴的訓練，帶領夥伴精益求精與促使職涯發展順暢
6.有基本文書處理技能

---訓練須知---
1.訓練期間以大店為主要駐點，訓練期滿後按整體的特質與能力，分發店別。
2.儲備幹部考核通過後，除過站月薪加給外，另給予一次性獎勵獎金，有機會可達萬元。
3.儲備幹部未來可發展方向：副店長、店長、督導（皆有完善升遷考核計畫）。

---上班時間---
早上6:00-下午15:00（含休息時間） 早收完早下班。

---工作地點---
訓練期間：真芳門市【中山區】【松山區】【信義區】【大同區】。

---休假排班制度---
月休 8~10 天 特休依勞基法。

---法定項目---
勞保、健保、勞退

---正職福利制度---
獎金：出勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、介紹獎金、績效獎金、管理津貼
餐飲：員工餐、員工不定期聚餐、尾牙
娛樂：員工旅遊
其他：教育訓練、年度健康檢查

---季績效獎勵金---
店長：$10000~$30000
副店長：$8000~$15000

我們歡迎有想了解詳細訓練與升遷內容的夥伴，投遞履歷！
收到您的意願將會儘速安排與您面談的機會，也很期待我們的對談！