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一、薪資補助
◆ 提供 首月薪資補助。
◆ 視新人第一個月表現，評估是否延續 第二或第三個月薪資補助。

二、專業培訓課程
由專業講師授課，內容包含：
◆ 不動產專業知識
◆ 公司內部規範
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三、證照輔導
◆ 公司付費協助新人考取 不動產營業員證照。

四、一對一實戰指導
◆ 指派主管擔任師傅。
◆ 提供銷售與開發的實戰帶領與訓練。

五、培訓評估機制
◆ 主管、講師與師傅共同評估新人表現。
◆ 依據學習能力、工作態度與行業適應性：
◆ 決定是否延續薪資補助
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