【蒸富得】副店長50,000 - 70,000月薪 | 加碼到職獎金、季獎金、年終獎金
Description
【我們在找這樣的你】
如果你喜歡餐飲、喜歡跟人互動,
更喜歡在一個有趣、有挑戰、可以一起成長的團隊裡工作
那你一定要加入【蒸富得】!
我們正在一步步打造
讓人喜歡、讓人記得的原盅雞湯品牌。
我們的堅持很簡單:
真材實料、慢火細燉、不加化學湯粉。
自己愛吃,也敢推薦給家人。
我們相信,真正讓一個品牌走得長久的,
是一群願意把事情做好,也願意一起變厲害的人。
在這裡,你不只是來「上班」:
・ 參與品牌成長與展店|一起見證品牌從一間店走向更多地方
・ 完整制度與培訓|有人帶、有方法,讓你越做越專業
・ 努力會被看見,能力會被重用|你的能力與想法,都有機會成為品牌的一部分
・ 每個人都有舞台|不論餐飲新手或資深高手,都能發揮所長
・ 遇見正向又同頻的夥伴|讓每天上班都成為值得期待的事
如果你不甘於只是日復一日打卡上下班,
想學東西、想挑戰自己、更想和一群志同道合的人,創造屬於自己的未來
歡迎加入蒸富得,一起把品牌做大,也一起創造更好的收入與更好的生活!
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【薪資福利|你的付出,值得被回饋】
我們相信,能力與成果,都該反映在收入上。
・訓練期間|月薪 $50,000~$65,000
從加入蒸富得的第一天開始,就給你值得的待遇。
・通過考核|月薪 $53,000~$70,000
完成訓練、通過考核後,立即調升薪資。
・任職滿一年|$8,888 感謝紅包
感謝你一路同行,滿一年即享年度獎金。
・季度獎金|依個人與團隊貢獻發放
你個人及與團隊協作的表現與成果,將反映在季度獎金上。
・管理職|薪資+營運分潤
晉升管理職後,除了固定薪資與獎金,更可依店務營運成果享有額外分潤。
我們不只提供一份工作,也希望讓你的能力持續轉化成更好的收入及更好的生活。
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【晉升制度|能力有舞台,收入有成長】
我們重視能力與實際表現,
不看年資,只看你能創造多少價值。
・副店長|月薪 $50,000~$65,000+季度獎金+營收分潤
・店長以上|月薪 $55,000~$70,000+季度獎金+營收分潤
從夥伴到管理職,
每一步都有清楚的發展方向。
有能力,就給舞台;有成果,就讓收入跟著成長。
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【不只是一份工作|讓自己成為職場全能高手】
在蒸富得,我們鼓勵你不設限自己的發展
我們相信,真正的強者,不只駕馭單一崗位,內外場都能掌控自如!
你將有機會接觸餐飲現場的各個環節,每一次經驗累積,都是你晉升路上的技能值!
學得越多、能力越全面,你能走的路就越寬,未來的舞台也就越大。
▍你的核心戰力
・顧客服務與現場管理|掌握服務品質與現場營運狀況
・餐點與出餐管理|確保餐點品質、出餐流程與營運效率
・食材與備品管理|掌握食材、備品及日常使用狀況
・叫貨與進貨管理|負責叫貨、驗收及物料管理
・盤點與庫存管理|掌握庫存狀況,控管耗用與成本
・收銀與帳務管理|負責營收、結帳、對帳及日常帳務
・環境與食品安全管理|維持門店環境、衛生及食品安全標準
・團隊管理與培訓|負責排班、人員培訓、工作分配與團隊帶領
・營運管理與績效|掌握門店營運數據,達成營運目標並持續優化運
▍從做好一件事,到掌握整間店
我們希望你不只是「會做工作」,
而是慢慢學會看懂一間店是怎麼運作的。
從餐點、服務、庫存,到人員與營運,
當你開始能獨立解決問題、帶動團隊、創造更好的成果——
你就不只是在工作,而是在累積自己的專業與管理能力。
這些能力,會成為你未來升遷、加薪,甚至自己帶店的重要基礎。
蒸富得不只提供一份工作,
我們希望給你一個,把自己越做越強的舞台。
※ 工作期間需配合內外場輪調與跨區支援
※ 採輪班制度及四週變形工時
※ 月休8-13天,該休的假都會給足,工作認真,也別忘了好好休息、充電!
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【我們在找這樣的你】
✓ 喜歡餐飲、充滿活力|喜歡與人互動,也享受把事情做好
✓ 有責任感、願意合作|對自己的工作負責,也樂於和團隊一起完成目標
✓ 保持好奇、願意學習|不怕從零開始,願意挑戰自己、持續升級
✓ 不設限自己的可能|願意跨場域支援,累積更多實戰經驗,成為提升收入的底氣
✓ 有餐飲經驗加分|沒有經驗也沒關係,只要你有心,我們有完整培訓,帶你一步步上手!
※ 溫馨提醒|餐飲工作需要體力與耐力,包含久站、走動、搬運及忙碌時段的高強度工作。這不是一份輕鬆的工作,但如果你願意投入、願意挑戰,我們會陪你一起成長。請確認自己能適應餐飲現場的工作節奏後再投遞履歷,再做出真正適合自己、也對彼此負責的選擇。
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【應徵流程】
1. 按下「應徵」|請簡單介紹自己,讓我們更認識你
2. 履歷審核|通過初步審核後,將由專人電話或訊息通知面談時間
3. 確認錄取|專人與你說明報到流程及相關注意事項
4. 完成報到|報到當日需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢報告】,守護自己與顧客的飲食安全
加入蒸富得,打造自己的未來,就從這裡開始!