【正社員】生産技術担当（横須賀サーキュラー工場）

会社紹介

TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

• 日本発のディープテック・スタートアップ
• 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
• 社員数約250名規模
• TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/(https://media.tb-m.com/)）

■現在の事業フェーズ
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

＜注力事業について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/(https://tb-m.com/business/ccu/)
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/(https://tb-m.com/news/news-5118/)
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/(https://tb-m.com/business/circulex/)
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/(https://tb-m.com/news/news-5126/)

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf(https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf)
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524(https://media.tb-m.com/4524)

＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public(https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public)

ポジション概要

生産技術者の経験をもとに、製造プロセスの構築にコミット。

本ポジションのミッションは、世界でも発展途上にあるリサイクル技術を主なフィールドとして、製造拠点の技術改善や品質向上、DX・自動化を推進すること。また、革新的なリサイクルプロセスの「最適解」を根本から追求・構築し、廃棄物問題や資源枯渇といった社会課題の解決に貢献することです。

本ポジションの所属部門である横須賀サーキュラー工場のミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。
【TBMの組織紹介 vol.12 横須賀サーキュラー工場】
https://media.tb-m.com/5206(https://media.tb-m.com/5206)

TBMを取り巻く環境

• TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
• TBMのカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU（炭素回収・利用）プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
• 国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン（仕様への採用）と販売を通じて市場を創出します。
  • カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始しました。
    TBM、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000016815.html(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000016815.html)

業務内容

自ら試行錯誤し、革新的なリサイクルプロセスの「最適解」を根本から追求・構築

当該領域の業務の中から、ご経験やスキルに応じてお任せします。

業務詳細

• 製造プロセスの最適化
  • データ分析に基づいたボトルネック工程の特定と改善
  • 歩留まり改善、不良率低減に向けた要因分析と対策の実施
  • 品質基準の維持・向上と、安定した生産体制の確立
  • 生産リードタイムの短縮、コストダウンの推進
• 生産性向上に向けたプロセス改善、新規設備の仕様検討、導入
  • VA（価値分析）、IE（インダストリアルエンジニアリング）等の手法を用いた継続的な生産性改善活動の推進
  • 生産能力増強や新製品立ち上げに伴う、新規生産設備の仕様検討、メーカー折衝、導入、立ち上げ、量産移管
  • 既存設備の改善、能力向上、延命化
• DX・自動化の推進
  • 最新技術（AI、IoT、ロボット等）を活用した生産ラインの自動化・省人化の企画、設計、導入、検証
  • 生産データの収集・分析基盤の構築と活用による、予知保全やリモート監視システムの導入
  • スマートファクトリー化に向けたロードマップの策定と実行
• 不具合品が発生した場合の原因究明と対策の実施
  • 製造工程における不具合発生時の迅速な原因究明
  • 再発防止策の立案、実施、効果検証
  • 品質保証部門や関連部署との連携による恒久対策の推進

応募条件

TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

必須スキル・経験

• 製造業における生産技術、製造技術、プロセス開発いずれかの実務経験（目安として3年以上）
• 生産プロセスの改善提案、実行経験
• 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

求める人物像

• 挑戦意志 ：常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
• 推進力 ： 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
• 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
• 企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
• グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

勤務環境

勤務時間

・8:15-17:15（休憩60分含む）

休日・休暇

＜年間休日120日＞※会社カレンダーに準ずる
年末年始(12/30～1/3)、その他 年1回のGWもくしは夏季の連続休暇

住宅手当について

横須賀サーキュラー工場より、20km圏外から転居する方については、規定に基づき住宅手当を支給します。
※上限は月額賃料の2/3または月額5万7000円のいずれか低い方の額となります

【職種 / 募集ポジション】
【正社員】生産技術担当（横須賀サーキュラー工場）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜 7,000,000円
※これまでのご経験・スキル、前職給与等を考慮し決定 ※試用期間3ヶ月も同条件
【勤務地】
239-0832 神奈川県横須賀市神明町58-9

【選考フロー】
応募→書類選考→面接（2回）→オファー *最終面接の前にSPIをご受験いただきます。

会社情報

【会社名】
株式会社TBM
【代表取締役 CEO】
山﨑 敦義
【設立年月日】
平成23年8月30日
【本社】
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
【テクノロジーセンター】
〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
【東北LIMEX工場】
〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
【横須賀サーキュラー工場】
〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9
【資本金】
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
【社員数】
261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点）
【組織の特徴】
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
【事業内容】
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
【社内制度】
――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚）
【受動喫煙防止措置の状況】
本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）