【正社員/業務委託】 海外フィールド製品セールスリーダー（高機能再生材推進）（高機能再生材の海外展開を担い、用途拡大と事業成長を牽引）

会社紹介

TBMは、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に、素材・資源循環ビジネスを通じて挑むGX分野のディープテック・スタートアップです。
現在、建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化を追い風に「第二創業期」を迎え、祖業のLIMEX（ライメックス）事業から、「世界の炭素・資源循環インフラを担う企業」へ進化するため、TBMは新たな節目に突入しました。

• 日本発のディープテック・スタートアップ
• 累計資金調達428億円、推計企業価値1,370億円
• 社員数約250名規模
• TBMの今を知る TBMの人・組織を伝えるオウンドメディア「Times Bridge Media」（https://media.tb-m.com/(https://media.tb-m.com/)）

■現在の事業フェーズ
建材の脱炭素政策や再生材の利用義務化といった大きなビジネス機会を追い風に、TBMでは第二創業期を迎えています。祖業であるプラスチック代替素材：LIMEX（ライメックス）事業で培った素材開発・用途開発・顧客開拓・サプライチェーン構築のアセットを活かし、「カーボンリサイクル・高機能再生材」の事業へのピボットを図っています。
企業価値を更に高める、事業ポートフォリオそのものを生み出すフェーズです。

＜注力事業について＞
カーボンリサイクル事業
https://tb-m.com/business/ccu/(https://tb-m.com/business/ccu/)
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例
https://tb-m.com/news/news-5118/(https://tb-m.com/news/news-5118/)
高機能再生材事業
https://tb-m.com/business/circulex/(https://tb-m.com/business/circulex/)
自動車向けの再生材に関する取組
https://tb-m.com/news/news-5126/(https://tb-m.com/news/news-5126/)

■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。

＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf(https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf)
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
https://media.tb-m.com/4524(https://media.tb-m.com/4524)

＜その他参考リンク＞
会社説明資料：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public(https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public)

ポジション概要

海外での新規法人営業から、グローバル事業立ち上げのリーダーへ。提案営業力を起点にグローバルで用途拡大と事業成長を牽引。

本ポジションのミッションは、海外顧客への提案営業と加工メーカー・パートナー企業との連携を主なフィールドとして、高機能再生材製品の海外展開を推進すること。また、それをグローバルでの用途拡大と海外市場での事業成長につなげることです。

海外顧客の製品設計・用途を紐解き、製品導入に向けた提案を組み立てることが求められます。新規顧客への提案営業にとどまらず、加工メーカー・パートナー企業との連携や顧客要望を踏まえた製品開発・改良を重ねながら、海外案件の管理を通じた売上創出につなげていく重要な役割です。

本ポジションの所属部門である高機能再生材推進チームのミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。
【TBMの組織紹介 vol.4 高機能再生材推進チーム】
https://media.tb-m.com/5063(https://media.tb-m.com/5063)

TBMを取り巻く環境

• TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
• TBMのカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU（炭素回収・利用）プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
• 国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン（仕様への採用）と販売を通じて市場を創出します。
  • カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始しました。
    TBM、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始
    https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000016815.html(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000016815.html)

業務内容

海外顧客に高機能再生材を用いた成形品・パッケージを提案し、導入提案から案件管理、売上創出までをリード。

顧客要望を踏まえて製品開発・改良を推進し、加工メーカーやパートナー企業と連携し製品導入まで実装いただきます。

業務詳細

• 海外顧客への提案営業
  • 高機能再生材を用いた成形品・パッケージ等を海外顧客へ提案
  • 顧客の製品設計に応じた製品導入を提案
  • 顧客の用途に応じて高機能再生材製品の導入を提案
• 製品開発・改良と社外連携
  • 顧客要望を踏まえて製品開発・改良を推進
  • 加工メーカーと連携した顧客への導入提案の推進
  • パートナー企業と連携して海外市場への展開を推進
• 案件管理と売上創出のリード
  • 海外顧客向けの高機能再生材製品に関する案件を管理
  • 顧客への導入提案から売上創出までをリード
  • 海外市場での用途拡大と事業成長を牽引

応募条件

TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

必須スキル・経験

• 法人への新規営業経験（概ね3年以上）
• エンタープライズ領域（大手企業向け）での営業経験
• 加えて、ビジネスレベルの英語力と、自ら新規顧客・新規商流を開拓し、創出した売上または粗利を金額で示せる実績も重視します。

歓迎するスキル・経験

• 樹脂・プラスチック等の知見や物流資材・建材の樹脂製品営業
• 大手企業とのアライアンス締結や大型契約のリード経験
• 海外フィールドセールス経験とビジネスレベルの英語力

求める人物像

• 挑戦意志 ：常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
• 推進力 ：「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
• 未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
• 企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
• グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方

【職種 / 募集ポジション】
【正社員/業務委託】 海外フィールド製品セールスリーダー（高機能再生材推進）（高機能再生材の海外展開を担い、用途拡大と事業成長を牽引）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 10,000,000円
経験、能力等に応じて個別に決定します。 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
【勤務地】
100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。 テクノロジーセンター：町屋（東京） 工場：白石蔵王、多賀城、横須賀
【選考フロー】
選考フローは、「応募→書類選考→面接→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます

会社情報

【会社名】
株式会社TBM
【代表取締役 CEO】
山﨑 敦義
【設立年月日】
平成23年8月30日
【本社】
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
【テクノロジーセンター】
〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
【東北LIMEX工場】
〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
【横須賀サーキュラー工場】
〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9
【資本金】
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
【社員数】
261名（うち正社員 221名 / 2025年12月末時点）
【組織の特徴】
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
【事業内容】
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
【社内制度】
――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚）
【受動喫煙防止措置の状況】
本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）