職安品管室主任/專員-總公司

☆此工作需常到專案工地督導及稽核，故須會開車☆

【工作內容】

• 統籌公司及工程現場職業安全衛生管理、品質管理相關業務。
• 建立、執行及維護職業安全衛生管理制度，督導現場落實各項安全衛生措施。
• 辦理職安衛相關計畫、文件、紀錄及查核作業，並追蹤缺失改善情形。
• 執行工程品質管理制度，督導施工品質、材料及施工流程符合相關規範及契約要求。
• 審查施工計畫、品質計畫、職安衛計畫及相關管理文件。
• 執行工程現場巡查、品質查驗及職安衛稽核，發現問題時提出改善要求並追蹤至結案。
• 協助工程各階段之品質管制、查驗、檢驗及相關紀錄管理。
• 協助工程事故、工安事件及品質異常之調查、分析與改善。
• 掌握工程職安及品質管理執行情形，定期彙整相關報表並向主管報告。
• 其他主管交辦之職安、品管及工程管理相關事項。
• 依據公司規模，撰寫各項職安衛及品管準則供工務所執行。

【我們需要這樣的你】

• 具營造／土木／建築／機電工程相關工作經驗。
• 具職業安全衛生及工程品質管理實務經驗，並能撰寫辦法落地執行。
• 熟悉營造工程現場管理流程及相關法規。
• 熟悉職業安全衛生法規及營造業職安衛相關規定。
• 具工程品質管理、施工查驗及缺失改善經驗。
• 具良好溝通協調、問題分析及現場管理能力。
• 能獨立作業並具備跨部門協調及團隊管理能力。
• 熟悉 Word、Excel 等辦公室軟體。
• 具職業安全衛生相關證照、品管人員證照者優先。
• 具公共工程、營造工程或大型工程管理經驗者優先。

【基本福利】
（1）勞、健保、勞退金足額投保及提撥、員工團保
（2）休假說明：依人事行政局公告天數排休
（3）若有加班者，按勞基法規定給予加班費或補休
（4）其他假別均按照勞基法/性平法等
（5）不定期聚餐、零食補充
（6）工務所同仁提供免費美味午餐、晚餐
（7）提供多元化的內外部進修課及補助計畫，提升員工自身專業技能。

【超優福利】
十億營造重視人才培育與員工福利，致力於打造穩定、專業且具發展性的工作環境。
我們相信，優良的工程品質來自專業團隊的共同努力，因此除提供完善的薪資福利制度外，更透過績效獎金、工程品質獎勵及人才推薦獎金等多元制度，實質肯定同仁的專業與付出。

【完善福利與獎勵制度】
年終獎金：
全年出勤且無過失者，依年資及公司相關規定核發年終獎金，肯定同仁穩定的工作表現與長期貢獻。

穩定調薪・績效獎金：
提供穩定的薪資調整制度，並依績效考核結果核發績效獎金，讓工作表現與實質獎勵相互連結，鼓勵同仁持續精進專業能力。

國內外員工旅遊：
公司定期辦理國內外員工旅遊，提供同仁交流、休閒與放鬆的機會，凝聚團隊向心力。
近年旅遊活動：
2023年｜日本伊豆六日遊
2025年｜桂林六日遊
2026年｜沖繩四日遊

公務手機・公務車：
依職務及工作需求提供相關公務設備：
依職務需求配給公務手機
主管職務配給公務車
提供完善的工作支援，提升工作效率與執行效能。

人才推薦獎金：
鼓勵員工推薦優秀人才加入團隊，提供優渥的人才推薦獎金，與公司一同建立專業且優質的人才團隊。

【工程品質・職業安全獎勵】
十億營造高度重視職業安全、工程品質及公共工程施工品質，鼓勵團隊積極參與各項工程評選與競賽。
公司特別設置：
金安獎、金質獎、金路獎 參賽獎麗
依獲獎級距核發團體獎金，最高團體獎金達新臺幣150萬元。
透過獎勵制度，鼓勵團隊共同追求施工安全、工程品質與專業卓越。

【品質稽核・工程督導・施工查核獎勵】
為持續提升工程管理與施工品質，公司另提供：
品質稽核、工程督導與施工查核獎勵金
依查核分數及相關級距核發團體獎勵，最高團體獎金達新臺幣21萬元。
讓每一份專業與努力，都能獲得實質肯定。

【加入十億，與優秀團隊一起成長】
我們重視每一位夥伴的專業與付出，透過完善的薪資、福利及獎勵制度，提供穩定且具發展性的職涯平台。
如果你認同專業、品質、安全與責任的價值，歡迎加入十億營造，與我們攜手打造優質工程，共創更好的未來。