直播營運企劃專員（儲備幹部）

我們在找的不是直播小幫手，而是能一起讓直播持續進化的人。這個職位會參與直播企劃、同業直播案例研究、數據覆盤與活動執行，未來有機會成為直播營運核心成員。

【薪資制度】
▍試用期（前三個月）
・月薪 38,000 元
・每週到公司三天：週二（直播）、週四（直播）、週五（成長交付日）

▍轉正後
・月薪 42,000 元起
・KPI 獎金（依直播營運成效、企劃落地成果與核心指標核發）
・專案獎金（依專案成果另行議定）
・每週到公司：週二（直播）、週四（直播）、每週一次營運日
・其餘時間依工作需求彈性安排

【工作型態】
・正職全職｜週休二日｜見紅休
・採成果導向管理，重視問題解決、企劃、執行與學習能力，勝過打卡時數

【週五：成長交付日】
週五為固定營運學習與策略日，需到公司完成產品學習、直播覆盤、同業直播案例研究與下週直播企劃建議，並於下班前繳交《直播營運週報》。

《直播營運週報》每週固定交付，內容包含：
・本週產品學習：接觸哪些商品、學到哪些品相差異、哪裡還不懂
・本週直播覆盤：週二、四直播亮點、問題與下週改善建議
・本週同業觀察：看了哪個同業直播案例、對方優點、可轉化為我方的做法
・下週行動建議：至少提出 1 個可執行的具體改善方案

【試用期三個月考核標準】
考核依據：三個月共 12 份週報的內容深度與進步幅度。

第一個月｜沉香產業認識月
重點：參與所有直播、觀看直播回放、熟悉商品、熟悉 CRM、熟悉客戶
考核：產品知識測驗（例：土沉與蟲漏的差異？嘉萊與惠安的差別？）

第二個月｜同業直播案例分析月
重點：每週提交同業直播案例研究報告，具備獨立觀察市場的能力

第三個月｜獨立企劃月
重點：能獨立規劃並提案一場完整直播活動

【工作內容】
一、直播營運管理
規劃直播流程、設計拍賣活動、優化直播節奏，並協助直播現場執行。

二、直播數據分析
每週整理在線人數、停留時間、成交率、客單價、回購率等關鍵數據，提出改善建議。

三、同業直播案例研究
每週研究 3～5 位同業直播案例，整理活動玩法、話術設計、成交模式與產品組合，提出可導入方案。

四、內容企劃
規劃直播主題、節慶活動、新品發表、VIP 活動與社群互動企劃。

五、專案執行
協助推動 CRM、LINE OA、官網活動、會員制度及新產品上市等跨部門專案。

【核心 KPI】
・每月提出 4 個直播優化方案
・每月至少執行 1 個新企劃
・每週完成《直播營運週報》
・直播觀看人數與成交率持續提升

【我們期待的人才】
適合：喜歡研究直播、對電商有熱情、願意深入了解沉香產業、能把想法落地執行、願意與公司一起成長。
不適合：只想等待交辦、不喜歡數據分析、不願意研究同業直播案例。

進入面試者，我們會提供一段直播錄影，請於面試時提出 3 項你認為可以改善的地方。