知的財産・特許担当／知的財産・特許
Description
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■ この求人のポイント
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歴史ある技術開発メーカー★100年近い信頼と実績に支えられ、食品から産業用機械まで幅広い分野で活躍中！
食品・医薬・エネルギー・インフラ・船舶・工業・研究など
あらゆる分野で必要な、冷凍・冷却システムを手掛ける当社。
自社製品のシェアは世界規模でみてもトップクラスで、
実績と知名度ともに安定感を誇っています。
今年102周年を迎え、これからの100年に向けて
未経験から経験者まで幅広く歓迎します。
新たな歴史を迎える当社の一員になりませんか？
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■ 仕事内容
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具体的には
・社内技術者との発明発掘、内容把握、出願検討
・特許事務所との打合せ対応、明細書案のレビュー、方針調整
・出願、中間対応などの外注管理(国内外)
・特許調査(先行技術・他社動向)、報告資料の作成
・海外グループ会社や外部弁護士との連携(案件により)
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
プライベートも収入も充実する好環境！
土日祝休みで年間休日は126日！水曜のノー残業デーも導入しており、オンオフのメリハリをつけて働ける好環境です。社員の頑張りも収入でしっかり還元。年2回の賞与（過去実績4.9ヶ月分）に加え、業績次第で決算賞与も支給します！昨年実績は計5.9ヶ月分。充実の待遇であなたをお迎えします。
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■ 対象となる方
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必須
◎普通自動車免許（AT可）
◎企業または特許事務所での特許実務経験3年以上
◎発明の技術的内容を理解し適切にヒアリング・説明できる方
◎特許明細書・中間書類のレビュー経験
歓迎
◎当社技術領域の知見（機械工学/熱力学/制御工学/情報処理）
◎外国出願・英文明細書の対応経験
◎知的財産管理技能士検定2級以上
求める人物像
◎発明者や特許事務所とのコミュニケーションを大切にできる方
◎出願の方向性を自ら考え、積極的にアプローチできる方
◎自律的に進められる方
◎臨機応変に関係者と調整できる方
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■ 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働あり
※定時退社の日もあります
※水曜日はノー残業デー
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■ 勤務地
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＜本社＞
東京都江東区牡丹3-14-15
※週1～2回程度、守谷工場（茨城県守谷市）での打ち合わせがあります
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給 334,000円～477,000円
※グレード(職位)によっては、超過勤務固定手当(固定残業代)を月給に含みます。
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※試用期間3カ月（待遇変更なし）
初年度年収
530万円～760万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：年1回
- 賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.9カ月分
★業績により別途決算賞与あり★
昨年は賞与年2回と決算賞与を合わせて5.9ヶ月分支給しました。
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■ 諸手当
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- 残業手当
- 通勤手当（全額支給）
- 現場監督手当
- 役職手当
- 休日勤務手当
- 移動手当
- 宿泊手当
- サービス・現場作業・資格責任手当
- 転勤者手当
- 運転移動手当
- 朝食及び日用品代手当
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■ 休日・休暇
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★年間休日126日★
- 週休2日制（土日祝休み）
- 有給休暇
- 創立記念日（5/15）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後・育児休暇（取得実績あり）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- リフレッシュ休暇
- その他会社の定める休日
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度
- 特別見舞金
- 資格取得支援制度
- 社員研修
- ウエルネスセンター
- 再雇用制度
- 時短勤務制度（子供が小学6年生まで）
- 職場コミュニケーション推進
- スポーツイベント
- 作業着貸与
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
必須
◎普通自動車免許（AT可）
◎企業または特許事務所での特許実務経験3年以上
◎発明の技術的内容を理解し適切にヒアリング・説明できる方
◎特許明細書・中間書類のレビュー経験
歓迎
◎当社技術領域の知見（機械工学/熱力学/制御工学/情報処理）
◎外国出願・英文明細書の対応経験
◎知的財産管理技能士検定2級以上
求める人物像
◎発明者や特許事務所とのコミュニケーションを大切にできる方
◎出願の方向性を自ら考え、積極的にアプローチできる方
◎自律的に進められる方
◎臨機応変に関係者と調整できる方
勤務時間
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）※時間外労働あり
※定時退社の日もあります
※水曜日はノー残業デー
福利厚生
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策（屋内禁煙）
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度
- 特別見舞金
- 資格取得支援制度
- 社員研修
- ウエルネスセンター
- 再雇用制度
- 時短勤務制度（子供が小学6年生まで）
- 職場コミュニケーション推進
- スポーツイベント
- 作業着貸与