(制服)服裝設計師

工作內容｜
1.服款式設計與開發：依據客戶產業特性、品牌形象及穿著需求，進行制服款式企劃、設計發想與系列開發。
2.設計提案與視覺呈現：製作設計圖稿、款式示意圖、色彩配置及面料搭配提案，將設計概念具體化，呈現符合客戶需求的整體形象。
3.面料與材質開發：蒐集、評估及選用合適布料、輔料與加工方式，兼顧美感、舒適度、耐穿性及實際使用情境。
4.版型與樣衣開發：與版師、打樣及生產團隊密切合作，進行版型溝通、樣衣試穿、細節調整與設計修正。
5.客戶需求整合：參與制服需求訪談及設計討論，將客戶的品牌識別、職務需求與穿著情境轉化為具體設計方案。
6.生產流程與品質掌握：製作及維護款式資料、尺寸規格、工藝細節與相關設計文件，協助追蹤樣衣確認、生產進度及成品品質。
7.設計趨勢與創新研究：關注服裝流行趨勢、面料科技及制服設計發展，持續提出兼具市場性、創新性與品牌特色的設計方向。

熟悉服裝面料特性、服裝結構、製作工藝及樣衣開發流程。
熟悉 Adobe Illustrator、Photoshop 等設計軟體，能獨立完成設計圖稿與提案資料。
具備良好的溝通協調能力，能與客戶、版師、打樣及生產團隊合作，推進設計落地。
做事細心、重視品質與執行效率，具備良好的時間管理及多專案協調能力。
對制服設計、企業形象與時裝美學有熱情，樂於挑戰不同產業的設計需求。

加分條件｜
具企業制服、團體服、飯店制服、醫療服或職場服裝設計經驗。
具服裝打版、尺寸規格制定、樣衣試穿及版型修正經驗。
了解服裝生產流程、成本概念、交期管理與品質控管。
對機能性面料、永續材質及服裝創新應用具有研究熱忱。