【知名邊緣AI美商】HR Generalist：科技業敲門磚、全球化工作環境、薪資具備市場競爭力

知名半導體美商，希望能夠進入世界一流的工作環境，這裡能夠提供真正的外商文化，是你進入外商的最佳敲門磚！你的同事將來自各行各業的佼佼者

★ 外商公司工作環境高度彈性
★ 全方位、持續的職能培訓與激勵
★ 公開透明的調薪與轉正管道

職務說明：
我們正在尋找具備完整 HR 經驗的人才，協助公司推動台灣地區的人力資源相關工作。此職位將與主管、員工及亞太區 HR 團隊密切合作，涵蓋員工關係、人才發展、績效管理、福利制度及 HR 日常營運等面向。

主要工作內容包括：
1. 作為員工與管理階層之間的重要溝通窗口，協助處理工作上的問題、員工關係及相關議題
2. 協助主管處理人才管理、績效評估、職涯發展及員工培育等相關工作
3. 提供主管在績效回饋、人才評估及員工溝通上的 HR 建議
4. 配合公司及亞太區 HR 團隊推動各項人才發展、員工參與及企業文化相關活動
5. 協助規劃及執行員工活動、志工活動及其他在地 HR initiatives
6. 負責台灣地區員工福利與法定福利相關事項，並協助員工福利委員會運作
7. 持續掌握台灣勞動法規及相關政策，並協助主管處理 HR compliance 及員工議題
8. 協助推動員工 engagement 及 workplace culture，並與主管共同規劃改善方案
9. 與區域 HR、HR COE 及其他跨國團隊合作，確保 HR policies 及流程在不同地區間有效落實
10. 負責新進員工報到、orientation 及 onboarding 流程，提供良好的入職體驗
11.操作 Workday 等 HR 系統，進行人員資料維護、onboarding 及相關系統作業
12. 協助處理 HR 文件、資料管理、採購申請及其他日常 HR operations
13. 參與跨國 HR 專案，接觸人才管理、人才發展及其他 global HR initiatives

我們期待你具備：
1. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、商管或相關科系佳
2. 約2年以上 HR Generalist / HR Operations 相關經驗
3. 熟悉員工關係、人才管理、績效管理、福利及 HR compliance
4. 具備台灣勞動法規及相關人資制度的實務經驗
5. 有處理員工關係、溝通協調及敏感人事議題的經驗
6. 熟悉 HRIS 系統，有 Workday 操作經驗者尤佳
7. 熟悉 Microsoft Office，尤其 Excel、Word、PowerPoint
8. 具備良好的中英文溝通能力，能與不同國家及職能團隊合作
9. 能獨立處理多項任務，具備良好的時間管理及問題解決能力
10. 細心、主動、具備良好的溝通及人際互動能力
11. 能適應跨國企業快速且多元的工作環境，並具備良好的彈性

職務特色：
1. 跨國企業 HR 團隊，直接與台灣及亞太區 HR 合作
2. 工作內容涵蓋 Employee Relations、Talent Management、Performance Management、Benefits 及 HR Operations
3. 有機會參與 regional / global HR projects
4. 以台北為主要工作地點，需依工作需求往返台北與新竹
5. 適合希望從 HR Generalist 進一步接觸 regional HR / HRBP 工作的人選