【知名連鎖醫美集團-人資經理】KTP_1748

以人才招募及組織人才發展為核心，將負責帶領人資團隊，整合招募、任用、薪酬、留才、人資行政及勞資關係等功能，提升企業整體人才效能與組織發展。

工作內容:
1/ 負責集團整體人才招募策略規劃與執行，主導關鍵職缺、主管職及核心人才之招募作業。
2/ 建立並拓展多元招募管道，包含人才庫經營、主動搜尋、社群招募、員工推薦及外部合作資源。
3/ 分析招募效益、人力配置與留任狀況，提出改善方案以提升招募品質與人才穩定度。
4/ 蒐集市場薪酬資訊，協助薪資、獎酬及留才制度優化，提升企業人才競爭力。
5/ 持續優化人資作業流程，涵蓋招募任用、報到、考勤、薪酬、異動及離職管理。
6/ 提供勞動法令、人事管理及員工關係相關建議，協助處理勞資議題與特殊人事案件。
7/ 帶領人資團隊，負責工作分配、教育訓練、績效管理及人力備援規劃。
8/ 定期彙整人力分析報表與管理指標，提供經營團隊決策參考，支持組織發展需求。