【知名外商】招募專員 Recruiter

RPO 招募專員 / Recruiter

關於我們

Robert Walters 是全球領先的人才解決方案公司，業務遍及全球多個國家與地區，提供招募、RPO（Recruitment Process Outsourcing）、MSP 及人才顧問服務。

我們目前正在為一間世界級跨國企業（MNC）招募 RPO Recruiter，加入專業的招募團隊，負責端到端人才招募流程，協助客戶吸引並聘用優秀人才。

如果您熱愛人才招募、喜歡與不同利害關係人合作，並希望在國際化環境中累積經驗，歡迎加入我們！

工作內容
端到端招募管理（End-to-End Recruitment）
與用人主管密切合作，了解招募需求並提供人才市場建議
負責職缺需求分析、人才搜尋、面試安排、錄用流程及入職管理
透過 LinkedIn、人才資料庫、社群平台及其他管道主動尋找優秀人才
建立並維護高品質人才庫（Talent Pipeline）
利害關係人管理
作為客戶與候選人之間的重要聯繫窗口
與 Hiring Managers、HR 團隊及業務夥伴建立良好合作關係
提供招募市場趨勢分析與人才洞察
招募流程優化
確保招募流程符合 SLA 與 KPI 要求
提升候選人體驗與雇主品牌形象
參與招募專案及流程改善計畫
招募數據與報告
追蹤招募成效與關鍵指標
定期提供招募進度報告
運用數據分析支持人才決策
我們希望您具備

必備條件
1年以上招募經驗（企業內部招募或獵頭/人力資源顧問皆可）
具備完整招募流程管理經驗
優秀的溝通與人際關係管理能力
能與不同層級主管建立合作關係
具備主動積極及解決問題的能力
能適應快節奏及多工工作環境

加分條件
曾參與 RPO、外包招募或客戶現場（Embedded）招募模式
具備科技、工程、商業職能或專業人才招募經驗
熟悉 LinkedIn Recruiter 或 ATS 系統
具備英文溝通能力，可與區域或國際團隊合作