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宇津原株式会社

製品検査/品質保証(電気・電子・機械・半導体・材料系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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大型の設備・機械製造で社会に貢献する老舗メーカー!大手と取引を交わす安定企業で、長期キャリア形成へ◎

当社は創業より95年の歴史を有する、大型設備・機械・部材の製造会社です。大型板金構造物を自社一貫で手掛けられる広大な工場・生産体制を築いており、立体駐車場設備をはじめ、トンネル掘削機、建設機械、大型製缶、各種発電所の部材、船体部品、橋梁、鉄骨等、様々な設備・機械を製造・組立。長年の実績と信頼を強みに、三菱重工株式会社や川崎重工業株式会社といった日本の名立たるプラントメーカーと取引しています。

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■ 仕事内容
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具体的には

  • 大型板金構造物
┗トンネル掘削機
┗立体駐車場部品
┗発電所向け部材 などの
 製品検査業務をお任せします。

具体的には、
ノギス・マイクロメーター・メジャーなどの測定器を使用し
製品の寸法計測や、ご経験に合わせて非破壊検査業務を行ってもらいます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

働きやすさとキャリアアップの両立

残業は月平均5時間程度と少なく、17時前の退社も可能です。プライベートを大切にしながら働けます。
また、資格取得支援制度を活用してスキルアップが可能。
将来的には部門の責任者として活躍できるキャリアパスも用意しています。

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■ 対象となる方
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<必須要件>
学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)
基本的なPCスキル(Word, Excel, Eメール)

<歓迎要件>
一品一様の製品に関する品質管理経験
鉄工業界での実務経験
溶接管理技術者2級の資格

《こんな方と働きたい!》
顧客や社内の職人とのやり取りなど調整が発生する仕事の為、コミュニケーションが円滑にできる方
検査記録の作成、メールのやり取りなどPC操作ができる方

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■ 採用予定人数
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1名

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■ 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:00~16:45(実働8時間/休憩45分)
※残業は月平均5時間程度

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■ 勤務地
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【転勤なし/マイカー通勤OK】

<二見工場>
兵庫県加古郡播磨町字東新島10番地

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

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■ 交通アクセス
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山陽電気鉄道本線「西二見駅」より車で8分

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■ 給与
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月給203,100円~284,820円

※経験・スキルを考慮し、優遇します
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更なし)

初年度年収

300万円~450万円

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■ 昇給・賞与
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■昇給:あり
■賞与:年2回 (昨年度実績:70万円~)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(月30,000円まで)
  • 家族手当(月10,000円/扶養家族1名に限る)
  • 資格手当
  • 食事手当
  • 残業手当

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■ 休日・休暇
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  • 週休2日制(日祝休み+隔週土曜休み)
  • 有給休暇
└入社日に3日、3ヶ月後に計5日、6ヶ月後に計10日を付与
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始

※年間休日105日

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 退職金共済加入
  • 企業年金(確定給付年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 資格取得支援制度
  • 制服支給
  • 安全靴支給(年1足/上限5,000円)
  • マイカー通勤可(無料駐車場あり)
  • 定年制(一律60歳)
  • 再雇用制度(上限65歳まで)
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙

応募資格

<必須要件>

  • 学歴不問
  • 普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 基本的なPCスキル(Word, Excel, Eメール)

<歓迎要件>
  • 一品一様の製品に関する品質管理経験
  • 鉄工業界での実務経験
  • 溶接管理技術者2級の資格

《こんな方と働きたい!》
  • 顧客や社内の職人とのやり取りなど調整が発生する仕事の為、コミュニケーションが円滑にできる方
  • 検査記録の作成、メールのやり取りなどPC操作ができる方

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:00~16:45(実働8時間/休憩45分)
※残業は月平均5時間程度

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 退職金共済加入
  • 企業年金(確定給付年金)
  • 財形貯蓄制度
  • 資格取得支援制度
  • 制服支給
  • 安全靴支給(年1足/上限5,000円)
  • マイカー通勤可(無料駐車場あり)
  • 定年制(一律60歳)
  • 再雇用制度(上限65歳まで)
  • 育児休業取得実績あり
  • 介護休業取得実績あり
  • 受動喫煙対策:オフィス内禁煙・分煙
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