知識型產品｜數位行銷主管／儲備主管

目前我們的團隊與業務正處於高速成長期，為了讓組織運作更流暢、擴大商業影響力，我們正在尋找一位兼具策略思考、數據敏銳度與溫暖領導力的數位行銷主管。如果你渴望一個能充分賦權、擁抱新科技（AI）、且能直接看見成效的舞台，歡迎加入我們！

【工作職責】

1. 敏捷運作與目標推進

• 數據分析與敏捷迭代：監控各項行銷數據，具備問題洞察力。能引導團隊以「小步快跑、快速測試」的方式，高效率提出具體改善計畫並付諸行動。

• 目標達成與應變管理： 對業績與專案表現有高度企圖心。當成果不如預期時，能在過程中敏捷應變，與團隊討論出解決方案並主動在群組匯報，積極帶領團隊朝目標前進。

2. 流量增長與轉換提升

• 付費流量督導（Paid Ads）： 數據化管理並督導廣告投手，優化 ROAS、CPA 與素材轉換率，確保付費流量效益最大化。

• 自然流量與 SEO 佈局（Organic Traffic）： 透過 SEO 策略與高品質內容行銷，持續提升關鍵字排名與品牌自然搜尋聲量，建立穩定流量池。

• 私域流量與會員營運（EDM / LINE OA）：深耕 EDM 與 LINE 官方帳號等自有渠道，設計自動化旅程、分眾行銷與交叉銷售策略，帶領團隊確實執行。

• 數據挖掘與新機會發現：熟悉 Martech 工具，定期從獲客到轉換的全漏斗數據中，挖掘未被滿足的市場需求或增長瓶頸，提出新的獲客計畫。

3. 整合行銷與品牌經營

• 多元化佈局：負責高價值虛擬產品（如：高階經理人課程、顧問服務、數位知識產品）的行銷策略，並帶領團隊以 KOL 合作、公關媒體曝光、異業合作等方式積極破圈。

• 公司品牌打造：提升有風造識本身的知名度與市場影響力，並透過短中長期的不同策略，為企業建立穩固的護城河。

4. 團隊領導與流程優化

• 流程梳理與再造：具備系統化思考能力，能發現現有工作流程的瓶頸，善用 AI 工具重新梳理並建立更高效、可複製的團隊協作模式。

• 溫暖而嚴格的領導：扮演「嚴格但不失溫暖」的教練角色。既能高標準要求成果，又能真誠、善良、樂觀地激勵團隊，打造高凝聚力的作戰文化。

【薪酬】年薪中包含固定薪資＋獎金