執行長辦公室/人資管理師

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2. 執行人員招募、任用與新人訓練。
3. 提供人事管理相關報表及證明文件開立。
4. 執行月考勤/薪資結算，並產製相關報表。
5. 維護員工關係及員工相關問題回覆。
6. 其他主管交辦事項。