執行長特助暨策略專案經理

關於睿圖
睿圖教育科技整合學習科學、認知評估、學習顧問服務與數位系統，持續將研究與教學經驗轉化為可交付、可追蹤的學習服務。我們正在推進產品上市、跨部門流程與外部合作，邀請擅長釐清問題、組織資源並完成專案的夥伴加入。

這個職位的任務
你將直接與創辦人及其他主管合作，把重要方向轉化為具體計畫、決策與可驗收成果，並與營運長、研究及產品技術主管協作。工作核心為策略專案、決策準備與合作推進，能看見自己如何影響公司的產品與營運。

工作待遇 55,000~80,000元，依專案交付能力與相關經驗核薪。獎金另依錄用條件約定。
直屬主管：創辦人｜管理責任：初期無直屬部屬，以專案授權協作

主要工作內容

1. 策略專案執行：承接創辦人核定專案，規劃範圍、時程、預算、依賴關係與驗收條件，推進至成果交接。
2. 跨部門協調：整合營運、研究及技術工作進度，辨識阻塞與資源衝突，提出解法並追蹤決議。
3. 決策分析與簡報：蒐集資訊、比較方案、整理成本效益與風險，提出清楚的書面建議。
4. 外部合作推進：協助學校、研究及產業夥伴的需求訪談、提案與合作評估，成熟後移交正式承接主管。
5. 工作流程與知識管理：建立專案紀錄、決策清單、合作資料與文件版本，提升資訊可追溯性與團隊交接效率。
6. 主管會議與重要承諾管理：準備議程與資料、確認責任人及期限，完成與職務相關的策略任務。

必要條件

• 五年以上營運管理、專案管理、行政管理或相關工作經驗。
• 至少二年制度建置、流程優化、專案推進或團隊管理經驗。
• 能獨立拆解目標、安排時程、追蹤進度並驗收成果。
• 具跨部門溝通、問題分析、衝突協調及執行落地能力。
• 熟悉Word、Excel、PowerPoint及雲端協作工具，能製作營運報表與管理文件。
• 具高度責任感、邏輯性與細節意識，能在變動環境中建立工作秩序。

加分條件

• 具教育科技、新創公司、教育服務或多部門營運經驗。
• 曾主導SOP、管理制度、績效追蹤或內部流程的建立與導入。
• 具預算、採購、供應商、設備或場地管理經驗。
• 能運用數據提出具體營運改善方案。