職業安全衛生專案副理

A. 負責總公司職業安全衛生管理（30～100 人規模），工作內容如下：
一、 法定定期申報作業：
1. 職災統計申報：每月 10 日前完成勞工職業災害統計線上申報（含失能傷害頻率 FR、嚴重率 SR）。
2. 安衛工作守則與計畫：擬訂並定期檢討「職業安全衛生管理計畫」與「自動檢查計畫」；編修「安全衛生工作守則」並報請勞工檢查機構備查。
3. 臨場健康服務與體檢：安排特約勞工健康服務醫護人員臨場服務，統籌一般勞工定期體檢安排、健康分級追蹤與 HeXis 勞工健康保護系統申報。

二、四大職業病預防計畫推動：
依法訂定並執行「人因性危害預防」、「異常工作負荷促發疾病預防（過勞預防）」、「執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害預防（職場暴力預防）」及「母性健康保護計畫」。

三、非定期與突發應變作業：
1. 重大職災通報：建立緊急通報機制，若發生重大職業災害，嚴格執行 8 小時內向區域勞動檢查機構通報。
2. 職災調查與勞檢應對：主導內部職災調查、分析與改善復盤；負責勞動檢查機構（勞檢處）專案與不定期檢查之應對與改善對策填報。

四、全公司安衛訓練與演練：
1. 辦理總公司新進及在職同仁安全衛生教育訓練（在職每 3 年至少 3 小時）及年度緊急疏散防災演練。

B. 負責研發暨試製實驗室環安衛（ESH）運作，工作內容如下：
一、氣體與設備安全：監控 GC 氣體鋼瓶（氫氣/LEL 20% 連動切斷/逆火防止器）及試製設備（急停鈕、安全連鎖、獨立 HEPA 集塵）。

二、毒化物與廢棄物管理：管理毒性及關注化學物質（GHS、SDS、防溢棧板、漏液感測）、廢水預處理槽（pH 中和）及有機廢液/廢藥粉申報清運。

三、環境監測與特殊健檢：每半年執行作業環境監測申報（有機溶劑、粉塵、噪音，紀錄保存 3～30 年），並辦理特殊作業勞工健檢。