制御回路／制御設計（精密・医療用機器系）
Description
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■ この求人のポイント
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年休120日☆エンジニアファーストの環境＆専門講師常駐の教育体制のもと、一つの現場で長く働けます！
当社について
受託開発事業で蓄積した技術を最新の設備でさらに磨き、自社開発能力を高めるといった、独自のシステムで競合との差別化を図っています。近年は安定的な案件を獲得できており、経営基盤は非常に安定しています。
教育体制について
当社には教育のみを行う部門があり、社員教育に力を入れています。外部サービスによる教育プログラム・社内技術研修があり、スキルアップが叶うエンジニアファーストの環境です。
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■ 仕事内容
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具体的には
- 制御回路の基本仕様検討とFPGAの理論仕様検討
- 試験機の仕様検討
- 上記の仕様書作成
- 装置機能、性能評価
- 社外（得意先・発注先）対応
☆営業との定期面談やスキルを踏まえた技術向上など、長く働ける環境づくりに注力しています。長期にわたり同じ現場で活躍していただけます。
☆希望に合わせた配属先候補をご提案。配属先案件を熟知した営業がキャリア実現に向け伴走します。
☆教育の専門部隊 （プロ講師） が社内に常駐しており、スキルレベルに合わせたマンツーマンでのオンライン研修が受けられます。
1～2ヶ月ほどの研修を通じて、自信をもってご活躍いただける土台づくりをサポートします。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
自社製品開発実績あり☆
元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウを誇る当社ならではの実績も多数。
家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後も受託比率を高めていく方針です。客先常駐→受託への異動実績も◎
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■ 対象となる方
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＜学歴＞
高専卒以上
＜必須要件＞
デジタル・アナログ回路設計スキル
FPGA設計スキル
ファーム設計スキル
制御工学（ブロック線図）についての知識
モーターやレゾルバ、レートセンサなどの仕様・制御方法についての知識
＜歓迎要件＞
社外（顧客・外注先など）対応スキル
関連チームとの技術調整スキル
コミュニケーションスキル
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■ 勤務時間
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8：30～17：30（実働8時間）
休憩：60分
時間外労働有無：有
※案件先に準ずる場合あり
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■ 勤務地
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プロジェクト先（東京都23区内）での勤務となります。
転勤：当面なし
【雇入れ直後】上記の事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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月給：250,000円～380,000円
※経験・スキル等を考慮して決定します
※試用期間3か月（待遇変更なし）
初年度年収
470万円～850万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：あり
- 賞与：年2回（7月・12月／過去実績：計3ヶ月分）
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■ 諸手当
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- 通勤手当
- 家族手当（扶養対象者のみ）
- 深夜残業手当
- 休日勤務手当
- 単身赴任手当
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■ 休日・休暇
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＜年間休日120日＞
- 完全週休2日制（土・日）
- GW休暇
- 夏期休暇（9日）
- 年末年始休暇（8日）
- 年次有給休暇：入社半年経過後10日～上限20日
- 特別休暇
- 介護休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 寮社宅（※独身者のみ）
- 社宅借上制度（住宅補助金支給）：入社2年目まで3万円／入社3～8年目1万5千円（※独身者のみ）
- 退職金制度
- 研修支援制度
- 資格取得支援制度
- 福利厚生制度：健保組合宿泊補助制度（ベネフィットステーション）
- 健康診断補助金制度
- 社員交流イベント（食事会・忘年会・野球・フットサル・ツーリングなど）
- 継続雇用制度：上限65歳／定年60歳
- 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
応募資格
＜学歴＞
- 高専卒以上
＜必須要件＞
- デジタル・アナログ回路設計スキル
- FPGA設計スキル
- ファーム設計スキル
- 制御工学（ブロック線図）についての知識
- モーターやレゾルバ、レートセンサなどの仕様・制御方法についての知識
＜歓迎要件＞
- 社外（顧客・外注先など）対応スキル
- 関連チームとの技術調整スキル
- コミュニケーションスキル
勤務時間
8：30～17：30（実働8時間）休憩：60分
時間外労働有無：有
※案件先に準ずる場合あり
福利厚生
- 社会保険完備
- 寮社宅（※独身者のみ）
- 社宅借上制度（住宅補助金支給）：入社2年目まで3万円／入社3～8年目1万5千円（※独身者のみ）
- 退職金制度
- 研修支援制度
- 資格取得支援制度
- 福利厚生制度：健保組合宿泊補助制度（ベネフィットステーション）
- 健康診断補助金制度
- 社員交流イベント（食事会・忘年会・野球・フットサル・ツーリングなど）
- 継続雇用制度：上限65歳／定年60歳
- 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）