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株式会社ジェスクホリウチ

制御システムSE/システムエンジニア(マイコン・計測・画像等/制御系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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北信越エリア1000社以上のお客様と取引実績あり!地域の暮らしや産業を支える「やりがい」を実感できる!

50社を超えるメーカーの北信越エリアにおける代理店として、電気電子機器・産業設備機器の販売とシステム開発や設備工事・施工等を手がける技術集積商社です。
社員のスキルやキャリアアップも各種教育研修にてサポートします。

今回は制御システムを手掛ける新たなSEを募集!豊富な実績と安定基盤を誇る当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

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■ 仕事内容
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具体的には

工場や公共施設向け自動制御システムの構築に携わります。
お客様の機械や設備を自動で動かし、生産効率化、省力化する為のシステム提案を行い、機器選定から電気関連、システム構築・調整まで全行程に関わります。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

実力派の老舗企業が、つぎの活躍の舞台です!

お客様が抱える様々な課題に対して、最適なシステム構築で応えている当社。制御・監視システムの分野でお客様から高い評価をいただけているのは、90年以上の長い歴史に裏付けされた技術力とチームワークの強さがあるからだと考えています。これまでの経験を活かしながら、ワンランク上のSEへと成長しませんか?

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■ 対象となる方
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【応募条件】
高卒以上
要普通自動車免許
※OJTや各種教育研修により、知識やスキルを習得できる機会を創出します。
【歓迎するスキル】
SI案件における設計および開発経験のある方
PLC、タッチパネルを使用した制御システムの設計開発経験がある方
制御盤設計、製作の経験がある方


【こんな方はぜひ】
◎安定企業で成長したい方
◎裁量の大きな仕事に挑戦したい方
◎様々な案件を通じてスキルアップしたい方

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■ 勤務時間
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08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分(12:00~13:00)
【時間外労働有無】有

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■ 勤務地
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〈富山:システム本部〉
富山県富山市豊若町1丁目12-20
…JR富山駅北口より車で15分

マイカー通勤可(会社規定に基づく)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県

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■ 交通アクセス
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JR富山駅北口より車で15分

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■ 給与
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月給247,000円~+交通費+諸手当

※これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します。
※試用期間6ヶ月あり(待遇の変更はございません)

初年度年収

390万円~580万円

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■ 昇給・賞与
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昇給/あり
賞与/年2回(昨年度実績4か月分)
★会社業績に応じた特別賞与の支給あり
賞与+特別賞与=8.0か月の年も!

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(会社規定に基づき支給)
  • 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 住宅手当(会社規定に基づき支給、条件有)

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■ 休日・休暇
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年間休日124日

【休日】
・完全週休2日制(土曜、日曜)
・祝祭日

【年次有給休暇】
・時間有給制度:1時間単位での取得可能
・リフレッシュ休暇:平日3日を含む5連休の取得を推奨

【特別休暇】
・マイ休暇:社員のリフレッシュや自己啓発等を目的とした休暇制度
      (年度単位で設定した日数を自由に取得可能)
・育児目的休暇
・慶弔休暇 等

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■ 福利厚生
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・資格手当:
業務関連資格の取得・維持を支援

・社員持株制度:
会社と共に成長し、資産形成をサポート

・慶弔見舞金制度:
結婚・出産等祝金、香典・見舞金等支給

・健康診断・付加健診:
一般健診に加え、付加健診(35歳以上)も会社がサポート

・団体3大疾病保障保険:
社員の健康を第一に会社がサポート

・退職金制度:
確定拠出年金と一時金の2本立てで、安心のセカンドライフを支援

・永年勤続表彰制度:
長期にわたる貢献に対する表彰制度

・定年慰労制度:
長年の勤労に対する感謝を込めた制度

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

【応募条件】

  • 高卒以上
  • 要普通自動車免許
※OJTや各種教育研修により、知識やスキルを習得できる機会を創出します。
【歓迎するスキル】
  • SI案件における設計および開発経験のある方
  • PLC、タッチパネルを使用した制御システムの設計開発経験がある方
  • 制御盤設計、製作の経験がある方


【こんな方はぜひ】
◎安定企業で成長したい方
◎裁量の大きな仕事に挑戦したい方
◎様々な案件を通じてスキルアップしたい方

勤務時間

08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分(12:00~13:00)
【時間外労働有無】有

福利厚生

・資格手当:
業務関連資格の取得・維持を支援

・社員持株制度:
会社と共に成長し、資産形成をサポート

・慶弔見舞金制度:
結婚・出産等祝金、香典・見舞金等支給

・健康診断・付加健診:
一般健診に加え、付加健診(35歳以上)も会社がサポート

・団体3大疾病保障保険:
社員の健康を第一に会社がサポート

・退職金制度:
確定拠出年金と一時金の2本立てで、安心のセカンドライフを支援

・永年勤続表彰制度:
長期にわたる貢献に対する表彰制度

・定年慰労制度:
長年の勤労に対する感謝を込めた制度
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