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大研医器株式会社

製造部長/生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)

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Description

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■ この求人のポイント
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東証スタンダード上場企業!吸引器領域でトップクラスのシェア率を誇る当社にて、ぜひご活躍ください♪

これまで培った確かな技術力と独創的な研究開発力に加え、クリーンな環境下での精密な生産技術力をもって、独自の製品を世に送り出してきた大研医器株式会社。常に視野を広げ、世の中の動向の先を読む「先見性」、すべて顧客目線で捉え、変化に機敏に対応する「柔軟性」、および焦点を絞った製品づくりに集中することによって独創的な製品を提供し続ける「オリジナリティ」、この3点が当社ビジネスの特徴となっています。

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■ 仕事内容
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具体的には

製造部門の統括責任者として、品質とコストを両立する体制構築や組織の高度化を担っていただきます。

  • 製造部門の統括マネジメント
  • 品質水準の維持/向上(品質保証部門と連携)
  • 製造プロセスの改善(工程効率化、コスト削減、歩留まり解消)
  • 安全/環境管理およびリスクマネジメント
  • 新製品立ち上げにおける製造側リードおよび量産化推進
  • 部門人材の育成/評価/組織開発
  • 特許を持った独自製品であるマイクロポンプ技術製品の自動化・効率化への対応強化

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務

充実の教育研修体制

職務ごとに必要なスキルを定め、自己啓発を支援する制度が整っています。医療機器関連資格の取得や通信教育の受講を奨励するほか、医療機器特有の専門知識やスキルを習得できる外部研修も適宜実施しており、着実に専門性を高められる環境です。

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■ 対象となる方
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【必須】
大卒以上
生産技術・製造技術の経験を10年以上お持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
医療機器メーカー・電機メーカー等での製造技術経験開発経験をお持ちの方

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■ 採用予定人数
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1名

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■ 勤務時間
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9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
時間外労働有無:有(月平均10時間)

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■ 勤務地
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【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK】

本社/
大阪府和泉市あゆみ野2丁目6番2号

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

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■ 交通アクセス
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泉北高速鉄道線「和泉中央」駅より車で7分

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■ 給与
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年俸720万円~931万円

※経験や能力に基づいて優遇いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇変更なし)
※管理監督者等級のため残業代の支給はありません

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■ 昇給・賞与
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賞与/年2回(7月・12月)
※実績 計309万円~399万円

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■ 諸手当
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  • 通勤手当(定期代全額支給)
※車・バイク通勤はガソリン代相当額を支給
※片道25km以上の場合はETCカードを貸与
  • 家族手当(18歳未満の子ども 5,000円/月)
  • リフレッシュ手当(5万円/年)
  • 勤続手当(次年度より3,000円/月支給、毎年度3,000円/月ずつ増額 ※最大3万円/月)
  • 単身赴任手当(7万円/月)
  • 赴任先家賃全額補助(上限12万円/月)
  • 家賃補助(3割負担 上限3万円)
  • 住宅ローン補助(1万円/月) ※持ち家を所有しローン残高がある場合のみ
  • 開発インセンティブ

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■ 休日・休暇
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年間休日125日

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 夏季休暇(5日)
  • 年末年始休暇(7日)
  • 有給休暇
  • 看護休暇
  • 介護休暇

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■ 福利厚生
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  • 社会保険完備
  • 退職金制度(確定拠出年金制度)
  • 出産・育児支援制度
  • 社員持株会制度
  • 社内お弁当販売
  • 再雇用制度(上限65歳/定年60歳)
  • 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度、自己啓発支援
  • 総合福利厚生制度(リロクラブ)
  • 引越費用全額会社負担
  • 受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所あり)

応募資格

【必須】

  • 大卒以上
  • 生産技術・製造技術の経験を10年以上お持ちの方
  • マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
  • 医療機器メーカー・電機メーカー等での製造技術経験開発経験をお持ちの方

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分/休憩60分)
時間外労働有無:有(月平均10時間)

福利厚生

  • 社会保険完備
  • 退職金制度(確定拠出年金制度)
  • 出産・育児支援制度
  • 社員持株会制度
  • 社内お弁当販売
  • 再雇用制度(上限65歳/定年60歳)
  • 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度、自己啓発支援
  • 総合福利厚生制度(リロクラブ)
  • 引越費用全額会社負担
  • 受動喫煙対策(屋内喫煙可能場所あり)
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