製造二部生管儲備幹部

您準備好從「執行排程」，跨越到「主導營運」了嗎？
在昇達科技，生管不只是工廠運作的靈魂大腦，更是我們重點培育的未來管理骨幹。我們正在尋找一位具備良好邏輯、擅長溝通，且渴望挑戰管理舞台的生管儲備幹部。

在這裡，我們提供清晰的晉升藍圖，不論您是想深化專業、還是帶領團隊，昇達都為您準備好了發光發熱的跳板！

【職務說明】
1. 營運排程與決策：依據全球訂單精準調度生產計劃（機台排程與物料籌備），總攬全局並敏捷回覆交期。
2. 異常診斷與優化：針對排程延後、產能瓶頸進行核心原因分析，主導異常處理，並提出流程優化方案。
3. 跨部門戰略溝通：擔任業務、採購與現場製造之間的最高協調樞紐，靈活調配資源，達成生產效率最大化。
4. 管理梯隊養成：協同主管參與多項生產管理專案，逐步承接管理職能，建立帶領團隊的實務經驗。

【我們期待的您】
1. 專業底子：具備排程、物控或生產管理相關經驗。
2. 系統思維：熟悉帳務系統進出流程及 BOM 表概念。
3. 領袖特質：擅長跨部門協調、具備抗壓性，能與部門同仁互相支援並發揮影響力。
4. 閃光加分項：曾操作過鼎新 ERP、MES 或 APS 系統者，能讓您更快進入決策核心！

【加分項目】
曾操作過鼎新ERP、MES或APS系統者尤佳

【加入我們，您將獲得】
﹥專屬幹部培育計畫： 參與核心生產專案，公司提供全方位的管理實務與策略思維培訓，協助您實現職涯目標，加速晉升主管職。
﹥具競爭力的實力薪資： 我們高度重視您的專業與管理潛力，提供優於市場行情的優渥薪資。

【獎金制度】
﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。
﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。
﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。

歡迎加入 昇達科技！我們期待與您一同塑造明日的通訊科技世界。