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ENEOSテクノマテリアル株式会社

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製造オペレーター/工場生産・製造(輸送用機器・家電・電子機器系)

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Description

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■ この求人のポイント
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しっかり休め、実は働きやすい交替勤務。福利厚生も充実していて生活面に困らず、オフの充実も図れます!

<未経験歓迎>経験や資格は不問。意欲重視の採用です
<交替勤務>希望休も取れ、プライベートの充実も可能
<風通し抜群>何でも相談できる先輩がいて、安心感◎
<安定基盤>ENEOSグループだから福利厚生が揃う職場

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AI時代もなくなることがない、確かなモノづくりの一員に。体力的な負荷も少なく、長く続けられる技術職です

ENEOSグループの一員として、高機能なプラスチック不織布素材を製造・販売する当社。
軽量で高強度、通気性に優れ、
・乾燥材やショッピングバッグ
・自動車の内装
など、さまざまな身の回りのモノの補強材に用いられています。

そんな自社製品を生産する千葉・成田工場での勤務。独自性の高いモノづくりに加わり、AI時代を生き残る「技術人材」を目指すチャンスです!

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■ 仕事内容
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具体的には

【力仕事ではありません】
あなたの役割は、
・設備の稼働状況をコンピュータやモニタで監視
・装置を操作して、条件変更や温度管理などの調整
・ユーティリティ設備の点検や保守
など――

3~4名のチームに所属し、
チーム内で役割分担しながら取り組みます。
重いモノを持ち運ぶような場面は、ほぼありません。

入社後の流れ

まずは社内規則や業務の基本を
数日間の座学研修を通じてレクチャー。
その後、配属先で実務を学んでください。

また業務と並行して講習へ行き、
フォークリフトや玉掛作業者の免許を取得します。
└費用は全額会社負担

1か月ほどで一通りの業務を把握してから
夜勤も含めた交替勤務に入ります。

将来のキャリアパス

当社ではスキル向上を可視化した
「ポジションマスター制度」を導入しており、
運転操作や技術など、
必要項目を習得すると次のステップに進み、
管理職へも近づけます。

また、上長とのキャリア面談で希望を伝えられ、
◎品質管理・物流・事務などの別業務へ
◎製造の仕事を長く続ける
いずれの道も目指せます。

配属先の編成

製造部門は1グループ20名ほどが4班に分かれ、
3交替のシフトを回します。
成田工場全体では、100名ほどの組織になります。

平均年齢は40歳ほどで、
キャリア10年を超える方も多く、
全体の約3割が25年以上の社歴。
それだけ「長く働ける工場」であることを
証明していますし、慣れればムリなく働けます。

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■ 対象となる方
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《応募条件》
◆40歳以下の方(長期キャリア形成のため)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆交通手段を確保できる方(公共交通機関がありません)
入社に際し、免許を取得した場合は、入社後に30万円の取得費用を支給します。
(注:取得費用支給の判断として、免許取得状況(取得日等)の確認をさせていただきます)

製造業の経験は一切不問。元自衛官、介護スタッフ、協同組合職員など異業種出身者も活躍中です。充実した研修制度に加え、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。経験ゼロから安心して成長できる環境です。

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■ この仕事に向いている人
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◎チームプレーに取り組める方
自分一人で業務が完結するものではなく、互いに役割を分担し、助け合いながら作業を進めています。チームで働くことを楽しめ、周囲とコミュニケーションを取れる方に最適です。

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■ この仕事に向いていない人
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▲向いていない方は一切いません
最低限の報告・連絡・相談を欠かさなければ経験や知識がなくても大丈夫。わからない事があっても、相談に乗ってくれる先輩ばかりですし、一から技術を磨いていける環境です。

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■ 勤務時間
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3勤1休のシフト制
(1)07:30~15:10
(2)15:00~21:55
(3)21:45~07:40

※各シフト休憩60分
※月の残業は10~15時間
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★シフト(3勤1休)の組み方が固定なので先のスケジュールも組みやすい!

<シフト例>
日 月 火 水 木 金 土
1 1 1 休 3 3 3
休 2 2 2 休 1 1
1 休 3 3 3 休 2
2 2 休 1 1 1 休
3 3

★有給休暇も取りやすい環境

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■ 勤務地
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【成田工場】
千葉県山武郡芝山町小池2700番72

【アクセス】
JR総武本線(成田線)「成田駅」より車で約30分
JR松尾駅より車で15分

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県

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■ 給与
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月給20万~30万円+諸手当+賞与年2回(2026年度実績/5.1ヶ月)

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には一律手当を含みます。

初年度年収

300万円~500万円

モデル年収例

年収410万円/34歳経験1年
年収420万円/30歳経験3年
年収540万円/37歳経験5年/扶養家族あり

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■ 昇給・賞与
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◆昇給あり(年1回)
◆賞与あり(年2回)※2026年度実績5.1ヶ月分

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■ 諸手当
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◆通勤手当(上限39,790円まで)
◆時間外手当(会社規定による)
◆家族手当(会社規定による)
◆役職手当(15,000円~25,000円/月※3段階の役職に準ずる)
◆深夜手当

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■ 休日・休暇
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シフト制(3勤1休)

◆夏季休暇(8/10~8/18のうち7日間)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆指定休日(2日/年)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆有給休暇(勤続3年未満15日/年・3年以上20日/年)

★急な休みにも柔軟に対応しています。
★年間休日120日以上を目指しています。

\長期連休もあり、プライベートとの両立が叶う環境です/
夏季休暇(昨年度9~10連休実績)
年末年始(昨年度9~11連休実績)
有給休暇(有休消化率97%)

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■ 福利厚生
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◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆マイカー通勤可能
◆ENEOSガソリン費用補助
◆作業服・防寒着・保護帽子・安全靴貸与
◆社内懇親会費補助(6,000円/年)
◆業務に必要な資格、外部研修は全額会社負担
◆資格取得奨励金制度(高度資格、公的資格取得者が対象)
◆ENEOSグループのオープンセミナー、通信教育受講可能
◆ENEOSグループ従業員持株制度
◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)

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■ 会社・仕事の魅力
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確かな環境が揃うことで、長く仕事ができる!

<ENEOSグループの安定基盤のもとで…>
さまざまな日用品や工業製品に用いられる
高機能プラスチック素材を生産する
ENEOSテクノマテリアル。
今後も素材へのニーズがなくなることは考えづらく、
確かな手に職を身につけ、
強固な基盤を持つ組織で働き続けるチャンスです。

<交替勤務も慣れてしまえば大丈夫!>
最初のうちはペースがつかめないでしょうが、
慣れてくれば体力的な負荷も感じず、
「平日の日中にも休みが取れ、時間を有効に使える」
働き方のメリットを感じられるでしょう。
またシフト勤務で予定を立てやすく、
希望休や長期休暇も取れ、オフの充実も図れます。

<さまざまな制度を有効活用して…>
ENEOSガソリンや灯油の購入補助は、
社員以外の家族も対象。
生活面をサポートしてくれます。
また資格取得支援や報奨金制度も整い、
ENEOSグループだからこその
福利厚生によって、長く働き続けることができます。

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■ マイナビ転職編集部より
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言わずと知れた「ENEOSグループ」の一員であり、世のさまざまな場面で用いられる高機能プラスチック素材の製造・販売を行う同社。丈夫なショッピングバッグや郵便封筒、お菓子の乾燥剤が破れることなく利用できるのも、同社の生み出す素材によるところが大きいんです。

そんなこの先も必要とされ続けるモノづくりに挑む一員として、充実した教育制度が整う環境でキャリアを重ねるチャンス。手に職を得たい方にも最適です。

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■ 経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

《応募条件》
◆40歳以下の方(長期キャリア形成のため)
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆交通手段を確保できる方(公共交通機関がありません)
入社に際し、免許を取得した場合は、入社後に30万円の取得費用を支給します。
(注:取得費用支給の判断として、免許取得状況(取得日等)の確認をさせていただきます)

製造業の経験は一切不問。元自衛官、介護スタッフ、協同組合職員など異業種出身者も活躍中です。充実した研修制度に加え、業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担。経験ゼロから安心して成長できる環境です。

勤務時間

3勤1休のシフト制
(1)07:30~15:10
(2)15:00~21:55
(3)21:45~07:40

※各シフト休憩60分
※月の残業は10~15時間
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★シフト(3勤1休)の組み方が固定なので先のスケジュールも組みやすい!

<シフト例>
日 月 火 水 木 金 土
1 1 1 休 3 3 3
休 2 2 2 休 1 1
1 休 3 3 3 休 2
2 2 休 1 1 1 休
3 3

★有給休暇も取りやすい環境

福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆マイカー通勤可能
◆ENEOSガソリン費用補助
◆作業服・防寒着・保護帽子・安全靴貸与
◆社内懇親会費補助(6,000円/年)
◆業務に必要な資格、外部研修は全額会社負担
◆資格取得奨励金制度(高度資格、公的資格取得者が対象)
◆ENEOSグループのオープンセミナー、通信教育受講可能
◆ENEOSグループ従業員持株制度
◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
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