製造オペレーター／工場生産・製造（輸送用機器・家電・電子機器系）

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■　この求人のポイント
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教育・医療・FA市場等に製品を展開する愛知ブランド企業！年間休日123日＆土日祝休みで働きやすさ◎

当社は、教育、安全・生活、医療、FAという4つの重点市場に向けて、多様な製品やソリューションを提供するメーカーです。画像処理やロボット制御などの技術を活かし、社会の課題解決に貢献しています。仕切りのないオープンなオフィス環境で、部署間の垣根を越えてアイデアを共有できる風通しの良さも魅力の一つです。
今回は、今後の更なる体制強化を目的とした増員募集となります。

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■　仕事内容
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具体的には

光学機器や医療機器などの「レンズ・精密部品」を製造する自社工場にて、プラスチック射出成形機のオペレーター業務をお任せします。

■準備
原材料（約20～25kg）の運搬・機械への投入、製品に合わせた金型の設置（※1日に数回部材を持ち運ぶ作業あり）

■成形機の条件設定と操作
製造計画に合わせた温度や圧力、スピードの数値入力と成形スタート

■検査と出荷
成形された製品の取り出し、顕微鏡や測定器を使ったキズや歪みの確認

■トラブル対応とメンテナンス
成形品に応じた数値の微調整、機械の定期メンテナンス

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

未経験から国家資格の取得を目指せる環境

ゼロから経験を積みながら、「プラスチック成形技能士2級」などの国家資格の取得を専門的に目指すことができます。資格取得支援制度として、合格時の奨励金も用意されています。

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■　対象となる方
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【必須条件】
■学歴不問
■製造経験者（製品不問）

【歓迎条件】
■光学製品の製造経験

【求める人物像】
■働きながら「プラスチック成形技能士2級」などの国家資格取得を目指したい方

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■　採用予定人数
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1名

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■　勤務時間
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◆シフト制（8:30～17:30／ 20:00～05:00）
・実働／8時間
・休憩／60分
・時間外労働／有（30時間以下）

※生産状況や個人のスキル習得度合いにより、夜勤勤務（交代制）が発生します。
※生活リズムを崩しにくいよう、シフトは2週間ごとの交代を想定しています（例：1日～14日は昼勤、15日～28日は夜勤など）。

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■　勤務地
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長野県茅野市豊平5239番地1

※マイカー通勤可
※当面転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

長野県

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■　給与
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日給月給制23万円～30万円
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）

初年度年収

380万円～480万円

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■　昇給・賞与
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昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6月・12月）

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■　諸手当
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・通勤手当（月5万まで／規程有）
・残業手当
・有料道路利用、長距離通勤に関する手当

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■　休日・休暇
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年間休日123日（年5日の有休義務取得分は別）
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休業
・介護休業
・看護休暇（法定への上積み）
・生理休暇

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■　福利厚生
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・社会保険完備
・財形貯蓄
・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・確定拠出型企業年金
・借り上げ社宅（会社都合転勤の場合）
・社員持株制度財形
・社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）
・年1回家庭用常備薬の無料配布
・人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度
・資格取得支援制度（合格時の奨励金）
・社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）
・受動喫煙対策：敷地内禁煙

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【必須条件】
■学歴不問
■製造経験者（製品不問）

【歓迎条件】
■光学製品の製造経験

【求める人物像】
■働きながら「プラスチック成形技能士2級」などの国家資格取得を目指したい方

勤務時間

◆シフト制（8:30～17:30／ 20:00～05:00）
・実働／8時間
・休憩／60分
・時間外労働／有（30時間以下）

※生産状況や個人のスキル習得度合いにより、夜勤勤務（交代制）が発生します。
※生活リズムを崩しにくいよう、シフトは2週間ごとの交代を想定しています（例：1日～14日は昼勤、15日～28日は夜勤など）。

福利厚生

・社会保険完備
・財形貯蓄
・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・確定拠出型企業年金
・借り上げ社宅（会社都合転勤の場合）
・社員持株制度財形
・社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）
・年1回家庭用常備薬の無料配布
・人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度
・資格取得支援制度（合格時の奨励金）
・社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）
・受動喫煙対策：敷地内禁煙