製造オペレーター（後工程）／生産・製造・プロセス技術（半導体・電子部品系）

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■　この求人のポイント
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＼世界に届く技術力／充実の待遇で長く働ける環境！光半導体の未来を一緒につくりませんか？

当社はデクセリアルズグループの一員として、マイクロデバイスや光半導体デバイス製品の開発・製造を行っています。技術と人材の持つ知見を巧みに掛け合わせ、デジタルテクノロジーの進化を繋ぐことを目指し、事業を展開しています。

今回は需要拡大に伴い、新たな仲間を募集します。あなたも、当社で新たな1歩を踏み出しませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

光半導体製品の前工程後における検査業務やチップ化作業を担うポジションです。

• ピンセットを用いたウェハのハンドリング作業
• 顕微鏡による外観検査
• 電気特性検査設備を使った検査業務
• 半導体チップの切断加工装置の操作・メンテナンス対応
• メンバーへの指導・育成
• 作業の標準化や業務改善の推進

※工事業務は含みません。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

入社後は、先輩社員のもとでOJTを通じて業務をスタート。製品の基礎知識から丁寧にレクチャーを受けられるので、着実にスキルを身につけていけます。経験を積んだ後は、メンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていただきます。

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■　対象となる方
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【必須】
当社カレンダーに準ずる交替勤務、残業、休日出勤が可能な方
普通自動車免許
高卒以上
【歓迎】
製造業での実務経験およびメーカーでの工場勤務経験
電子部品の取扱い経験
コミュニケーションを取りながら業務を取り組むことに抵抗感がない方
改善活動への取組み経験
【求める人物像】
積極的に新たな学び、知識・技能を吸収しながら業務改善に取り組める方

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■　勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）（交替勤務）
◆3班3交替制（基本）

• 8:30～17:30
• 17:00～2:00
• 0:00～9:00

• 標準労働時間:8時間・休憩:60分
• 時間外労働あり

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■　勤務地
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＜恵庭事業所＞
北海道恵庭市戸磯385番地31

※転勤当面なし
※車・自転車通勤可（無料駐車場あり）

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道

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■　交通アクセス
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• JR恵庭駅より車で5分
• JR恵庭駅からの送迎バス利用可（夜勤帯も運行表に基づき利用可）

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■　給与
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月給（基本給）：220,000円～252,000円
※試用期間:3ヶ月（待遇変更なし）

初年度年収

425万円～510万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給：年1回
• 賞与：年2回

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■　諸手当
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• 通勤手当（会社規定に基づき支給）
• 残業手当
• 交替勤務手当
• 深夜手当

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■　休日・休暇
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★年間休日:128日

• 完全週休二日制（土曜・日曜）
• 祝日

• 有給休暇:17～24日（※入社月に応じて当社規定の日数を付与）
• 慶弔休暇
• 産前産後・育児休業
• 結婚休暇など

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 退職金制度
• 寮・社宅あり（当社規定に基づき、家賃の一部を会社が負担）
• 株式給付制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会
• 福利厚生サービス
• 従業員通勤無料送迎サービス
• 研修支援制度（入社時オリエンテーション／フォローアップ研修／中堅社員研修など階層及び専門教育／メンター制度／通信教育の受講費用補助）
• U・Iターン支援
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 出産・育児支援制度
• 服装自由（一部従業員利用可）
• 継続雇用制度（再雇用）
• 受動喫煙対策:構内全面禁煙

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【必須】

• 当社カレンダーに準ずる交替勤務、残業、休日出勤が可能な方
• 普通自動車免許
• 高卒以上

【歓迎】

• 製造業での実務経験およびメーカーでの工場勤務経験
• 電子部品の取扱い経験
• コミュニケーションを取りながら業務を取り組むことに抵抗感がない方
• 改善活動への取組み経験

【求める人物像】

• 積極的に新たな学び、知識・技能を吸収しながら業務改善に取り組める方

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）（交替勤務）
◆3班3交替制（基本）

• 8:30～17:30
• 17:00～2:00
• 0:00～9:00

• 標準労働時間:8時間・休憩:60分
• 時間外労働あり

福利厚生

• 社会保険完備
• 退職金制度
• 寮・社宅あり（当社規定に基づき、家賃の一部を会社が負担）
• 株式給付制度
• 財形貯蓄制度
• 従業員持株会
• 福利厚生サービス
• 従業員通勤無料送迎サービス
• 研修支援制度（入社時オリエンテーション／フォローアップ研修／中堅社員研修など階層及び専門教育／メンター制度／通信教育の受講費用補助）
• U・Iターン支援
• 時短制度（一部従業員利用可）
• 出産・育児支援制度
• 服装自由（一部従業員利用可）
• 継続雇用制度（再雇用）
• 受動喫煙対策:構内全面禁煙