【重電／高壓電力器材領導公司】R&D Engineering Director 研發工程總監－台灣南部

【Introduction】
作為集團策略接班計畫中的關鍵角色，研發工程總監初期將擔任集團研發主管的重要副手，負責領導核心研發與工程團隊，整合產品研發、工程技術、客戶應用需求與製造工程資源，持續優化產品開發流程與團隊運作效率。

此職位不僅負責既有產品研發與技術管理，也需要能理解市場與客戶實際應用需求，帶領團隊開發符合產業趨勢、客戶場景與製造可行性的產品解決方案。此角色適合具備實際團隊管理經驗、跨部門整合能力與國際溝通經驗的資深技術領導人才，未來將有機會銜接集團更高階技術管理職責。

【The role will be responsible for】

• 策略領導與接班規劃：作為研發主管的策略夥伴，協助規劃技術發展方向、產品研發策略與工程營運管理，並配合集團技術領導接班計畫，推動組織與團隊能力升級。
• 研發組織與團隊管理：統籌設計、開發與 TPM 等核心功能單位，管理約 30–40 位專業團隊成員，建立清楚的權責分工、管理制度、工作流程與跨部門協作機制，提升團隊執行效率與研發品質。
• 產品研發與市場應用導向開發：負責重電、高壓電力或大型能源基礎建設相關產品之研發與技術管理，並能從客戶應用場景、市場需求、技術規格與產品可行性出發，帶領團隊開發具競爭力且符合實際需求的產品。
• 工程設計與製造協作：指導團隊進行產品設計、材料選用、技術規格確認、工程計算與設計審查，並與製造工程、生產、品質及供應鏈團隊密切合作，確保產品設計具備可製造性、穩定性與量產導入可行性。
• 內外部利害關係人管理：擔任公司重要技術窗口，對接國際客戶、外部技術夥伴與內部跨功能團隊，協調研發、製造、商務、品質與專案需求，確保產品開發方向與客戶需求、專案時程及公司策略一致。
• 跨國與跨文化團隊協作：與海外客戶、國際合作夥伴及跨文化團隊保持密切合作，能有效整合不同單位意見，處理技術溝通、專案協調與組織合作議題，推動團隊共同達成研發與產品交付目標。