【中壢店】日式茶寮儲備幹部／外場服務專員｜聲寶集團・考核調薪透明｜京都二条茶寮

【這份工作為什麼值得你投遞？】
厭倦了沒有盡頭的端盤子日常？想要在大集團的資源下，開創屬於自己的餐飲事業嗎？【聲寶集團】旗下頑味國際餐飲的【京都二条茶寮】中壢店正在尋找具備熱忱的你！我們不只招募外場服務員，更是在尋找未來的門店主理人。這裡有透明的考核制度與 TTQS 訓練體系，讓你的每一分努力都能轉化為實質的薪資與職位成長。加入我們，把對餐飲的熱愛變成一份充滿成就感的事業！

【你的核心任務與舞台】
■ 創造悸動體驗：負責外場顧客接待、點餐與桌邊服務，傳遞有溫度的日式款待精神。
■ 質感空間主理：維護舒適、整潔的用餐環境，確保品牌高質感的細節呈現。
■ 營運管理修煉：參與門店日常營運學習，逐步解鎖排班、物料控管、報表分析與團隊協作技能，為邁向管理職打下基石。
■ 問題解決專家：靈活應對現場顧客反饋，將每一次挑戰轉化為提升服務品質與顧客忠誠度的養分。

【我們正在尋找這樣的你】

【必備戰力】
◆ 具備高度服務熱忱，看到客人的笑容與滿意會充滿成就感。
◆ 擁有良好的溝通能力，能在節奏明快的現場與團隊神隊友打好配合。
◆ 渴望成長，不甘於只做基層，有強烈企圖心朝管理職或店經理邁進。

【加分條件】
◆ 具備餐飲服務業經驗，或曾任餐飲儲備幹部者尤佳。
◆ 對日本飲食文化、茶寮文化有濃厚興趣。

三、【你將獲得的回報與支持】
● 獎金與分紅激勵：您的努力與績效，我們用實際回報來肯定！除了基本薪資，公司具備明確的考核標準，達標即可依據績效權重發放年終獎金；只要年度考核最終總分達 60 分（丙等）以上即具備年終獎金發放資格，若表現卓越達 95 分（含）以上，績效權重係數最高可達 2.5，讓團隊共享營運成果。
● 員工與家庭關懷：我們理解您照顧家人的用心，除了提供年度健康檢查，更將保護傘延伸至您的家人，提供員工眷屬團保（我們高度重視您與家中長輩的健康防護）。此外，更享有專屬的集團餐飲折扣與正向互助的團隊氛圍。
● 歡樂與休閒生活：專屬的【職工福利委員會】為您策劃工作之外的精彩！未來將持續舉辦員工聚餐、國內外旅遊等活動，打造充滿活力且豐富的職場生活。
● 職涯與成長舞台：全面導入 TTQS 訓練品質系統，為您量身打造從新人到主管的完整職涯發展藍圖。新進正職員工到職滿三個月內將進行試用期考核，總分達 70 分（含）以上即可正式任用，並有原則上原薪資 3%~5% 的調薪機會；此外，每年 7 月的年中考核將作為晉升與年中調薪之主要依據，表現優等者調薪幅度可達原薪資的 6%~10%。透過人力提升計畫與生活平衡計畫，全力支持您的職能精進與個人成長。
◆ 保險保障：勞保、健保、勞退新制、團保
◆ 休假福利：符合勞動基準法之各項休假制度
◆ 員工福利：全勤獎金、年度體檢、同仁用餐優惠、工作期間免費供餐、春酒尾牙、完整教育訓練、制服送洗、三節禮品、年終獎金、業績獎金等