中央投資總處(內湖)｜基金公司經驗的人資(2年以上工作經驗有鴻海與基金人資經驗佳)

1.績效與分紅管理： 設計並執行符合投資產業特性的 KPI 與激勵獎酬機制（如：Carry/Bonus Pool 分配建議）。
2.高端人才招聘： 負責投資經理、財務專家及高階研究員的獵才與面試評估。
3.薪酬福利設計： 維護薪資體系，確保在金融/投資市場具備競爭力，並符合集團規範。
4.教育訓練： 規劃專業投資技能培訓、ESG 趨勢及領導力發展課程。
5.組織氣候維護： 處理員工關係，落實集團企業文化與細心、嚴謹的工作要求。