[竹北分公司] 人力資源副理/經理 HR Assistant/Manager

誠摯邀請資深人力資源主管加入 藥華醫藥 新廠團隊，與我們共同建構新廠人力資源制度並塑造企業文化，主要工作內容如下：

1.【新廠制度建置與落實】
擔任竹北廠 HR 與主要窗口，規劃並建立廠區人力資源運作與基礎制度
2.【人力策略規劃】
與總部 HR 及廠端主管合作，參與新廠人力規劃、組織架構與用人策略之討論與執行
3.【招募管理】
主導廠端招募作業，包含履歷篩選、面試、評估、錄用建議及到職相關流程
4.【試用期與留任管理】
追蹤試用期表現並進行訪談，協助新進人員順利融入組織並提升留任穩定度
5.【制度與法令遵循】
負責考勤管理、異動流程與勞動法令遵循，確保廠區營運合規與制度一致性
6.【員工關係與溝通協調】
處理員工關係相關議題，進行日常溝通與關懷訪談，維持良好勞資互動
5.【HR政策落地與跨部門協作】
作為廠端與總部 HR 之溝通橋樑，協助新廠區人力資源政策落地，並支援徵才活動及新廠相關專案

職務相關說明：
此職位為本公司竹北新廠之重要人力資源儲備人選。錄取後，您將先於台中及台北總公司接受培訓，以熟悉公司的制度與廠區運作。未來，您將負責竹北廠的人力資源管理及招募相關事宜。