【竹北展內場儲備幹部】｜預計2027 Q1開幕｜北部完整培訓

⭐ 每季業績達標分紅：3,000～20,000 元
⭐ 透明升遷制度，一年可申請考核 3～4 次

300° STEAK 是一個持續成長中的餐飲品牌。

隨著品牌持續發展與未來展店計畫，我們正在培養更多未來的管理人才。

如果你對餐飲業有熱情，
希望未來不只是會做餐，而是能夠掌握品質、帶領團隊、參與營運，
這個職位會是一個很好的起點。

【內場儲備幹部】

任用起薪
42,200 ～ 46,200 元 / 月

培訓期間約 4～6 個月，
依個人學習狀況與考核表現調整。

培訓通過薪資：49,200 ～ 56,200 元 / 月

【工作內容】

• 食材準備與前置處理
• 餐點製作（依照SOP掌握品質與穩定度）
• 出餐節奏控管與擺盤確認
• 廚房清潔與環境維護
• 庫存管理與基本備貨概念
• 與外場協作，確保出餐順暢

培訓過程中也會逐步學習：

• 廚房流程與出餐控場能力
• 食材品質判斷與標準控管
• 人員協調與基礎帶領能力
• 廚房營運管理概念

【未來發展】

內場儲備幹部
↓
內場領班
↓
內場副理
↓
店主管

只要能力達到標準即可申請考核，
一年可申請考核 3～4 次。

【員工福利】

• 每季業績分紅：3,000～20,000 元

• 員工餐福利

上班可享用店內餐點（包含牛排）。
若不想吃店內餐，公司亦提供餐費補助。

• 員工用餐優惠

員工本人及家人至店內用餐享 85 折優惠

• 三節禮金
• 生日禮金
• 員工聚餐與公司活動
• 完整教育訓練制度

【保險與保障制度】

• 勞工保險
• 全民健康保險
• 勞工退休金提撥
• 公司額外提供團體保險

【休假制度】

• 排班週期 28 天，自排 8 天
• 年特休依勞基法

【應徵條件】

• 對餐飲內場與料理有興趣
• 具餐飲或廚房經驗者佳
• 願意學習並持續成長
• 具備良好團隊合作能力

隨著品牌持續成長與未來展店計畫，
公司也會持續培養更多內場管理人才。

只要願意學習、持續努力，
每一位夥伴都有機會透過培訓與考核，
一步一步晉升為領班、副理甚至店主管。

我們希望找到的不只是廚房人員，
而是未來能一起把品質做穩、把團隊帶好的人。

如果你希望找到一個
可以長期發展與持續成長的地方，

歡迎加入 300° STEAK！