主任 *固定班 *專業經理人 *最高年薪100萬 *下半年擴大營運積極徵才

• 因應集團下半年擴大營運，積極徵才，歡迎優質夥伴加入！

【機構主任｜月薪55,000元起｜年收入最高可達100萬元】

帶領團隊｜經營管理｜打造更好的長照服務

如果您希望的不只是完成每天的工作，而是帶領一個團隊持續成長，歡迎加入我們。

我們是一家位於新北市、合法立案的老人長期照顧中心，目前正朝向多據點、連鎖化經營發展。我們希望找到一位認同長照價值、具管理能力、願意與團隊一起成長的主任，共同打造更專業、更有溫度的照護環境。

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【薪資與發展】

✓ 月薪55,000元起（依學經歷及管理能力敘薪）
✓ 績效獎金制度
✓ 年度調薪機制
✓ 主管培育與晉升制度
✓ 依個人績效與營運成果，年收入最高可達100萬元。

我們相信，管理者的價值，應該反映在薪資與發展機會上。

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【工作內容】

✔ 帶領護理、照服、社工、行政等跨專業團隊
✔ 機構日常營運管理與品質維護
✔ 人員招募、教育訓練及團隊培育
✔ 排班、人力配置及跨部門協調
✔ 評鑑指標推動與品質改善
✔ 家屬關係維護及重大事件處理
✔ 成本控管、營運分析及績效管理
✔ 與政府機關、醫療院所及外部單位建立合作關係
✔ 推動制度優化及工作流程改善

我們期待的不只是管理工作，更希望您能帶領團隊一起成長，建立良好的工作文化。

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【我們期待這樣的您】

✓ 具長照、醫療或相關管理經驗
✓ 具團隊領導與溝通協調能力
✓ 熟悉長照機構營運或評鑑制度者佳
✓ 具問題分析與解決能力
✓ 願意陪伴團隊成長、培養人才
✓ 認同制度管理與持續改善的理念

如果您具備經營思維，願意帶領團隊共同完成目標，我們非常期待與您合作。

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【加入我們，您將擁有】

✓ 完整授權與管理舞台
✓ 穩定且透明的管理制度
✓ 績效導向的獎勵機制
✓ 與經營團隊共同討論決策
✓ 推動制度與流程改善的機會
✓ 多據點發展帶來的職涯成長空間
✓ 與團隊共同打造優質照護環境的成就感

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【我們正在尋找的，不只是主任】

我們希望找到一位願意傾聽、願意陪伴團隊，也願意一起解決問題的管理者。

因為好的主任，不只是管理工作，更能凝聚團隊、建立文化，讓每一位同仁都願意一起把事情做好。如果您期待在長照領域發揮更大的影響力，並希望參與一個持續成長中的團隊，歡迎加入我們。

一起打造值得住民信任、家屬放心，也讓夥伴願意長久投入的長照機構。