專案經理（PM）｜博物館線上展覽、環景與 3D 專案

環耀實境以環景拍攝、3D 模型與互動網頁為基礎，為博物館與政府機關製作線上展覽與虛擬展間。我們專注於利用科技進行文化內容的轉譯，不盲目追求話題性的純研發，而是務實地將 3D 與 AR/VR 技術應用於適配的場域，讓博物館的文化底蘊能藉由沉浸式互動走入校園與大眾視野。客戶以國內各大公立博物館為主。
代表作品：
◆ 甲子萬年:國立故宮博物院 (https://theme.npm.edu.tw/720/VR_EnduringLegacy/)
◆ 鯨掘:國立自然科學博物館 (https://pano.nmns.edu.tw/whale_pano/)
◆ 國家檔案館之虛擬檔案館 (https://vna.archives.tw/)

【工作內容】
PM 是專案從簽約到結案的推進者與負責人。
1. 需求收斂與客戶溝通： 擔任館方窗口，將客戶對展覽的想像，收斂並轉化為可執行的數位規格（包含網站視覺、動線設計、線上互動內容與遊戲）。本職務專注於線上展覽，不含實體展場的設計與施作。
2. 內部與外包協調： 公司內部有設計師與工程師，部分製作會委外執行。你需要負責尋找合適的外包團隊、制定規格、管理合約與控管進度。
3. 時程、預算與結案： 公部門專案有相當比例的文書作業，包含工作計畫、各期報告與驗收文件。這部分需要你能寫，也願意確實完成。
4. 從環景網站專案起步： 公司的專案管理工具與流程皆已確立。新進 PM 會先從流程相對固定的環景網站專案開始，熟悉既有做法；累積足夠經驗後，再接手客製化程度高、包含互動遊戲或特殊功能的線上展覽專案。

【這個職位在公司的位置】
PM 是環耀實境的核心骨幹：專案的推進節奏、資源調度，以及公司對品質與誠信的堅持，都仰賴 PM 在每個專案中落實。我們尋找認同這套做事方法，並願意與我們一起把它守住的人。

我們的核心原則：
◆ 務實評估，對技術說實話： 做得到什麼、做不到什麼，一開始就與客戶講清楚；面對不合理的規格敢於提出討論，不硬接也不敷衍。
◆ 堅持誠信，著眼長期合作：多數客戶與我們合作多年，因此答應的事就必須做到，結案後的維運與文件交付也同樣重視。
◆ 直指核心，做客戶真正需要的： 每一檔線上展覽，我們都用四個問題來檢驗：
1. 有沒有達到這檔展覽設立的初衷與目的？
2. 有沒有讓預期的 TA（目標受眾）看到這檔展覽？
3. 內容設計是否能讓他們看得下去、看得進去？
4. 看完之後，有沒有在受眾心中或教育現場產生漣漪？
這四個問題就是 PM 判斷與決策的最佳依據。你不需要揣摩上意，根據這四點去思考與溝通即可。

【必要條件】
◆ 具備 1 年以上專案管理經驗（數位、軟體、展覽、出版類皆可）。應徵時請附上一個你實際負責過的專案，具體說明你的角色、時程規劃，以及遇到問題時的處理方式。
◆ 能獨立撰寫結構清晰的企劃書與會議紀錄。
◆ 有看展或逛博物館的習慣，對歷史、文化或教育內容具備持續的熱忱。
◆【重要】 應徵時，請挑選一檔你看過的「線上展覽」，運用上述的「四個問題」中的任一題，寫下三到五句你的真實觀察。

【加分條件】
◆ 具備公部門或博物館專案的執行與驗收經驗。
◆ 具備外包管理經驗（包含分包、規格制定、進度控管）。
◆ 習慣使用專案管理工具，並能確實記錄與回報進度。
◆ 了解網頁前端開發流程，或對 3D、VR 技術有基本認識。

【這份工作可能不適合你，如果...】
◆ 你期待的工作重心是策展或內容創作。 PM 雖會參與內容討論，但首要責任是確保專案「如期、如質」交付。
◆ 你想做的是業務開發。這個職位不扛業績壓力，重心全在專案執行與落地。
◆ 無法接受出差。展場實際評估、客戶訪談、簡報、會議及現場拍攝等必須要到客戶現場，原則上皆為當天來回。
◆ 你不喜歡文書作業與行政流程。
◆ 你習慣完全照自己的一套方法做事，抗拒先熟悉並遵循公司既有的流程。
◆ 你不喜歡與人溝通。 PM 的日常有很大一部分在處理「人」的問題：對象涵蓋客戶、客戶長官、公司主管與內部設計/工程團隊。缺乏溝通意願是無法勝任的。

【薪資與福利】
◆ 起薪 40,000～45,000 元（依過往經歷核定）。
◆ 到職滿 3 個月通過評估後，將調整至 45,000 元以上；未來能獨立負責客製化專案時將再次調薪。
◆ 年終獎金與其他獎金依公司營運及個人表現發放，以 1 個月為基準。