專案經理

專案經理

把複雜的事情整理清楚，讓專案持續往前走

囍樹的專案從品牌策略、視覺設計一路延伸至網站、包裝、展覽與場域。從想法、提案到製作落地，中間有許多需要被理解、整理、協調與推進的環節。

我們正在找一位能把人、資訊、時間與工作接起來的專案經理。

這個職位不是只負責追進度，也不需要代替設計師做設計；你的角色是理解專案要完成什麼，協助團隊釐清問題、安排下一步，並讓不同角色朝同一個方向前進。

你會負責的工作

• 理解並整理客戶需求與專案目標
• 規劃工作內容、時程、分工與交付節點
• 蒐集、整理研究資料與提案內容
• 準備會議、記錄決議並追蹤後續工作
• 協調客戶、設計團隊、製作廠商與外部夥伴
• 掌握進度、修改內容、風險與交付品質
• 遇到問題時整理選項，協助團隊做出決定
• 推動專案從啟動、提案到製作完成

我們希望遇見這樣的你

• 具備專案管理、品牌、設計、行銷或相關實務經驗
• 能把複雜資訊整理成清楚的重點與行動
• 溝通清楚，能理解不同角色的立場
• 不只是提醒期限，也能提早發現問題並尋找解決方式
• 能判斷事情的輕重緩急，安排自己的工作
• 對品牌與設計有基本理解，願意走進專案內容
• 願意善用AI與數位工具協助資料整理、會議紀錄及工作追蹤

具品牌設計公司、顧問公司、展覽策劃、空間或製作執行經驗者加分。

在囍樹，專案經理的角色

你不是站在設計之外管理工作，而是和團隊一起理解專案，再協助每個人把各自的專業放在正確的位置。

有時需要你把模糊的需求問清楚，有時需要重新安排順序，也有時需要在不同意見之間找出可以繼續前進的方法。

我們希望你不是等問題發生後才處理，而是逐漸能看見下一步，讓專案保持清楚而穩定的節奏。

關於專案經驗

不需要提供傳統設計作品集，但請整理一至三個能代表你的專案經驗，讓我們了解：

• 專案目標與工作範圍
• 你在其中負責的角色
• 如何規劃時程與協調不同角色
• 遇到什麼問題，以及如何處理
• 最後完成的結果

資料的選擇、整理與完整性，也會是我們評估工作方式的一部分。

應徵時請提供

• 個人履歷
• 一至三個相關專案或企劃經驗
• 一小段實例：你曾經如何讓一個卡住的專案重新往前走？

相關專案資料是必要的評估內容，未提供者將無法進入後續評估。