自動車整備士/整備・メカニック(自動車・二輪車)
Description
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■ この求人のポイント
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【小樽勤務】経験を活かす自動車整備士!賞与4ヶ月実績あり。
当社は北海道を中心に新車や中古車の販売、カーリース、車両整備・修理、
カーリース事業など自動車関連サービスを幅広く展開しております。
総勢200名が働く当社ではチームワークを大切にしており、
風通しの良い社風です。
そんな当社で今回は新たな仲間を募集します。
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■ 仕事内容
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具体的には
自動車整備士として、主に乗用車、バス、トラックなどの幅広い車種の整備業務を担当していただきます。
具体的な作業は、法令に基づく車検整備や、故障診断、修理、部品交換といった一般整備作業です。
お客様が安全にカーライフを送れるよう、一台一台の車両に責任をもって向き合っていただきます。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
ご自身の経験を活かし、即戦力として業務に携わっていただきます。業務に必要な知識や技術は、先輩社員が丁寧にサポートします。資格取得支援制度も充実しており、検査員や2級自動車整備士などの資格取得を目指せる環境です。
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■ 対象となる方
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【必須】
自動車整備の実務経験
普通自動車免許(AT限定不可)
【歓迎】
二級自動車整備士の資格をお持ちの方は、知識を活かしてご活躍いただけます。
多様な車種の整備に携わり、技術の幅を広げたい方。
安定した環境で、長期的に整備士としてのキャリアを築きたい方。
【学歴】
高卒以上、高専卒
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■ 勤務時間
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1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩90分)
残業:あり(月平均20時間)
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■ 勤務地
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小樽支店
北海道小樽市築港8-4
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
※転勤なし
※車通勤可
マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
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■ 交通アクセス
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JR線 南小樽駅から車で5分
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■ 給与
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月給300,000円~350,000円(一律職務手当含む)
※固定残業代57,252円~66,794円/30時間分を含み、超過分は別途支給。
※試用期間4ヶ月あり
■期間中の月給:285,000円(一律職務手当含む)
※固定残業代54,390円/30時間分を含み、超過分は別途支給。
初年度年収
324万円~396万円
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回(前年度実績:月あたり700円~10,000円)
賞与:年2回(勤続2年目から対象、前年度実績:4ヶ月分)
インセンティブ:あり
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■ 諸手当
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- 通勤手当(上限月20,000円)
- 固定残業手当
- 職能手当
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■ 休日・休暇
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- 週休2日制(日曜・祝日+その他1日)
- 年間休日日数110日
- 年末年始休暇
- お盆休暇
- GW休暇
- 有給休暇取得制度あり
- 育児休業取得実績あり
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度(勤続5年以上)
- 再雇用制度(65歳まで)
- 研修制度
- 自己啓発支援
- メンター制度
- キャリアコンサルティング制度
- 資格支援制度
- 各種表彰制度
- 育児従業員優遇制度
- 健康診断
- 復職制度
- 定年: 60歳
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
応募資格
【必須】
- 自動車整備の実務経験
- 普通自動車免許(AT限定不可)
- 二級自動車整備士の資格をお持ちの方は、知識を活かしてご活躍いただけます。
- 多様な車種の整備に携わり、技術の幅を広げたい方。
- 安定した環境で、長期的に整備士としてのキャリアを築きたい方。
- 高卒以上、高専卒
勤務時間
1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩90分)
残業:あり(月平均20時間)
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度(勤続5年以上)
- 再雇用制度(65歳まで)
- 研修制度
- 自己啓発支援
- メンター制度
- キャリアコンサルティング制度
- 資格支援制度
- 各種表彰制度
- 育児従業員優遇制度
- 健康診断
- 復職制度
- 定年: 60歳
- 受動喫煙対策:屋内禁煙