子公司人資主辦_人力資源部 (工作地點:台北,需出差,英語優)-行(立)260113

華立企業 (3010-TW) 是全亞洲最大的高科技材料與設備通路商之一，提供完整的技術服務與解決方案。公司成立將近60年，穩健成長，為AI、半導體、電子、PCB、光電等重要科技產業提供關鍵技術支持，持續扮演台灣高科技發展的重要推手，引進並代理前瞻性產品。
✨連續多年獲得天下雜誌2000大調查的排名，逐年榮獲 「資訊、通訊、IC通路行業別」前10強，以及「半導體盛世企業100強」前20強，持續領導市場！

【工作內容包含】
管理【華立企業】東南亞＆歐美地區轉投資事業之人力資源管理功能單位：
1．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。
2．人員績效、獎酬＆台幹稅務規劃。
3．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。
4．主辦各地薪酬調研＆資訊運用。
5．處理在地勞動議題。

【具備條件】
1．英語 聽說讀寫流暢。
2．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業至少10年 (hands-on role)
3．參與過WTW或其他薪資調研及設計獎酬機制經驗尤佳
4．熟稔處理勞資爭議實務
5．需有ERP系統導入、優化規劃及作業經驗(SAP佳)
6．可接受出差，大約一季一次，每次約兩週

◆◆本職缺之聘僱職稱及薪資，依個人學經歷及內部職等核敘◆◆
◆◆除月薪外，另享有年終獎金、員工紅利…等變動性薪酬◆◆