自社開発スペシャリスト/システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
Description
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■ この求人のポイント
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《スタンダード上場の安定企業》長期活躍&さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指しませんか?
当社は、企業内の重要なビジネスシーンで役立つソフトウェア製品を自社で企画・開発しています。導入の際には日々の業務で感じる「面倒くさいなあ」を解消し、業務の効率化と改善を図る事で、より良いビジネスライフを提供する事を目指しています。Eコマース・基幹業務・ソフトウェア開発エンジニアリングなど、様々な分野で多くのお客様にご利用頂いています。
おかげさまで業績好調。更なる飛躍のため新たな仲間を募集します!
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■ 仕事内容
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具体的には
WebベースのERPソリューション導入の全体管理及びリーダーシップ
- プロジェクトの達成及び顧客満足度向上
- リソース管理
- スケジュール管理
- 品質管理
- 予算管理
《開発環境》
言語:C#、DB:SQLServer
自社開発(客先常駐なし)
【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
プロジェクト
ERPパッケージソフト「GRANDIT」
企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務の効率化や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長の支えになることを目指しています!
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■ 対象となる方
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★☆魅力ポイント☆★
年休125日、土日祝休み
入社直後に4日間の有給付与
リモートワーク制度
資格保有支援金制度
資格試験代金補助
キャリアステップをサポート
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ワークライフバランスを保ちながら、仕事も全力で楽しめる環境◎
さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せます!
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■ 勤務時間
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9:20~18:00(実働7時間40分)
休憩:60分
時間外労働有無:有
※時短勤務相談可
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■ 勤務地
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【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区平野町三丁目6番1号
あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8階
【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
《在宅勤務・リモートワーク》
相談可(週2日)
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、大阪府
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■ 交通アクセス
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【本社】
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口より徒歩6分
【大阪支社】
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
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■ 給与
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月給441,500円~579,200円(一律支給の固定手当含む)
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3か月
└期間中有給使用・持株会加入・退職金加入は対象外。それ以外待遇変更なし。
初年度年収
700万円~950万円
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■ 昇給・賞与
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昇給:年1回
賞与:年2回
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■ 諸手当
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- 通勤手当(全額支給)
- 残業手当
- 住宅手当(独身:28,000円/月・扶養者有:40,000円/月)
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■ 休日・休暇
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【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年間有給休暇
- 年末年始休暇(12月29日~1月4日)
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日付与)
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 産休育休制度(育休後復帰率86%)
- 育児介護支援制度
- リモートワーク制度
- 時間短縮、時差勤務
- 資格保有支援金制度
- 資格試験代金補助制度(1資格2回まで代金補助)
- 企業年金基金
- 確定拠出年金
- 従業員持株会
- 社員旅行(業績による)
- 社内クラブ助成金支給
- レクレーション費支給
- 副業可
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
《教育制度》
- 中途社員向け研修
- ビジネススキル研修
- 10の教育方針
- SIトレーニングプログラム(階層型教育)
- 月初勉強会
- 実践勉強会
- e-Learning
応募資格
★☆魅力ポイント☆★
- 年休125日、土日祝休み
- 入社直後に4日間の有給付与
- リモートワーク制度
- 資格保有支援金制度
- 資格試験代金補助
- キャリアステップをサポート
/
ワークライフバランスを保ちながら、仕事も全力で楽しめる環境◎
さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指せます!
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勤務時間
9:20~18:00(実働7時間40分)休憩:60分
時間外労働有無:有
※時短勤務相談可
福利厚生
- 社会保険完備
- 産休育休制度(育休後復帰率86%)
- 育児介護支援制度
- リモートワーク制度
- 時間短縮、時差勤務
- 資格保有支援金制度
- 資格試験代金補助制度(1資格2回まで代金補助)
- 企業年金基金
- 確定拠出年金
- 従業員持株会
- 社員旅行(業績による)
- 社内クラブ助成金支給
- レクレーション費支給
- 副業可
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
《教育制度》
- 中途社員向け研修
- ビジネススキル研修
- 10の教育方針
- SIトレーニングプログラム(階層型教育)
- 月初勉強会
- 実践勉強会
- e-Learning