自社内開発エンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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エンジニアとして幅広い経験を積める環境です！自社サービスや元請け案件で開発経験を深めたい方はぜひ！

当社は2005年の設立以来、アプリ・システムの開発を一貫して自社内で手掛けてきました。開発案件はすべて自社内対応のため、客先常駐は一切ありません。POSレジやポイントシステムをはじめとした、自社プロダクトや元請け案件を中心に、大手企業との取引実績もあります。

また、フレックス制や完全週休2日制、年間休日125日と、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。ぜひご応募ください。

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■　仕事内容
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具体的には

【主な業務内容】
■仕様書の確認・要件分析
■システムの開発・機能追加・カスタマイズ
■保守運用・改善対応
■不具合調査・ログ解析・再現試験
■影響範囲調査・技術検証
■テスト・リリース対応
■コードレビュー・運用改善提案
■上記に関連する事務作業（作業記録、手順書、引継ぎ資料など）
【担当する案件例】
□POSレジアプリ
□ポイント管理システム
□業務システム
□スマートフォンアプリ
□アンケート作成システム
□SNS連携機能の実装
□業務効率化ポータルサイト開発　など

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

開発環境

◎言語：C#／Kotlin／PHP／Swift
◎データベース：MySQL／PostgreSQL
◎サーバー：Linux／AWS
◎AIツール：Cursor／Codexアプリ（ChatGPT）

まずは既存プロジェクトに参画し、システム仕様や運用ルールの理解を深めていただきます。自社内開発のため、開発メンバー同士で相談しながら業務を進められる環境です。

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■　対象となる方
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【必須条件】
■システム開発経験をお持ちの方（2年以上）
※設計書や仕様書を確認しながら、自走して開発業務を進めたことがある方は歓迎します。
【歓迎要件】
□Webアプリケーションの開発経験
□業務システムの開発経験
□スマホ・アプリの開発経験
□受託開発または自社サービスの運用・保守経験
□AIツールを活用した開発経験（Codex・Cursorなど）
□C#、PHP、Kotlin、Swiftいずれかの開発経験

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■　勤務時間
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フレックスタイム制
※標準労働時間 1日8時間／休憩60分
※コアタイム／10：00～17：00

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■　勤務地
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【転勤なし】
本社／東京都千代田区岩本町3-2-10 SN岩本町ビル2F

【雇入れ直後】上記事務所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　交通アクセス
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• 都営地下鉄 新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
• JR各線「秋葉原駅」「神田駅」より徒歩6分

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■　給与
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【経験者】月給273,000～520,000円
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給します。
※賞与標準年間月数 4.5～5.5か月
・経験者は4.5ヶ月が目安です。
・役割・等級により設定
・賞与は会社業績および個人評価を踏まえて決定します。
・過去15年以上、会社業績を理由に標準的な賞与支給水準を引き下げた実績はありません。
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変更はありません。）

初年度年収

502万円～1007万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給／年2回
• 賞与／年3回

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■　諸手当
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• 通勤手当（全額支給）
• 時間外手当
• 出張手当

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■　休日・休暇
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【年間休日125日】

• 完全週休2日制（土日休み）
• 祝日
• 有給休暇
• GW
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 特別休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 健康診断
• 各種祝金
• 弔慰金制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
• 服装自由
• 受動喫煙対策：屋内禁煙

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須条件】
■システム開発経験をお持ちの方（2年以上）
※設計書や仕様書を確認しながら、自走して開発業務を進めたことがある方は歓迎します。
【歓迎要件】
□Webアプリケーションの開発経験
□業務システムの開発経験
□スマホ・アプリの開発経験
□受託開発または自社サービスの運用・保守経験
□AIツールを活用した開発経験（Codex・Cursorなど）
□C#、PHP、Kotlin、Swiftいずれかの開発経験

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間 1日8時間／休憩60分
※コアタイム／10：00～17：00

福利厚生

• 社会保険完備
• 健康診断
• 各種祝金
• 弔慰金制度
• 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
• 服装自由
• 受動喫煙対策：屋内禁煙