資深品牌設計師

【職缺描述】

UNME 是一個具備商業思維的跨域整合設計策略團隊。專注於透過設計輔助企業營運、提升競爭優勢，提供從品牌規劃、空間場域設計到設計策略顧問的整合服務。

我們正在尋找具備品牌策略思維與團隊領導視野的資深設計夥伴。此職位不僅要求扎實的視覺設計與品牌轉譯能力，更需具備部門營運思維、能帶領團隊將策略落地為設計成果。適合擁有理性與感性兼具思維、善於跨領域整合、並有意願將個人專業擴展為團隊戰力的設計專才。

UNME 正處於高速成長階段，我們重視善良、自律與同理心，期待每位夥伴都能擁有自我驅動、為成果負責的能力，願意傾聽與調整自我，並能在理解世界複雜性後，仍選擇做出正直的決定。

如果你也認同我們正在做的事，期待你的加入，成為推動公司持續前進的關鍵人才，與團隊攜手前行。

【職務需求】

工作內容

｜品牌策略與設計主導

• 主導客戶溝通與設計提案，承擔簡報主講與決策對話的主要角色
• 領導市場調查、競品分析與使用者行為研究，產出具策略高度的品牌診斷與建議
• 萃取品牌核心理念，建構具時間軸思維與長期延展性的品牌架構
• 主導企業識別系統（CIS）規劃與設計準則制定，確保跨媒介應用一致性
• 統籌跨領域設計專案（空間／品牌／數位）的整合溝通與成果把關

｜部門營運與團隊管理

• 規劃並追蹤品牌部門所有專案時程，掌握各階段交付節點與風險預警
• 依團隊成員的能力特性與發展階段，適配性分派任務並安排成長路徑
• 建置部門內部運作機制（設計流程 SOP、檔案管理、提案模板、品質審核標準等）
• 審核團隊產出，提供具建設性的設計回饋，確保產出符合品牌策略與品質水準
• 規劃內部培訓與經驗傳承，協助初／中階設計師專業成長

職能與特質需求

• 具備網狀思考與系統化邏輯，能將抽象策略轉譯為可執行的設計語言
• 擁有領導力與向上／橫向溝通能力，能在客戶、團隊、跨部門之間平衡推進
• 具備獨立判斷與決策能力，能在不確定情境中主動定義問題並提出解方
• 自律、高度責任感、抗壓性強，願意承擔團隊成果的最終責任
• 樂於培育人才，能透過教練式回饋協助成員成長

技能需求

• 熟練操作 Illustrator、Photoshop、InDesign、Figma 等設計工具
• 具備品牌／商業設計實務經驗，能獨立帶領完整 CIS 專案，涵蓋視覺規劃、排版設計與提案簡報製作
• 具備印刷與品牌應用物製作流程完整實務經驗
• 熟悉專案管理工具，能條理清晰地進行時程與任務追蹤
• 熟悉 AI 工具於調研、設計輔助與簡報製作上的應用整合

加分項目（非必備技能）

• 具備 2 年以上小型團隊（2～5 人）帶領或專案領導經驗
• 熟悉心理學、行為觀察、消費者洞察或數據分析相關方法
• 具備 After Effects 動態設計、UI／UX 或網頁設計實務經驗
• 熟悉敏捷專案管理流程，能建立並優化部門工作節奏
• 具備跨領域專案（空間設計、展覽、產品包裝）整合經驗