资深嵌入式软件测试工程师
Description
工作职责
1. 测试方案设计与规划
- 分析产品需求、固件设计文档及技术规范；
- 制定测试策略、测试计划和验证方案；
- 设计测试用例，确保产品功能和性能满足设计要求。
2. 自动化测试开发
- 负责嵌入式固件及系统级验证相关自动化测试脚本、测试框架及测试工具的设计与开发；
- 执行自动化测试，并持续优化测试流程，提高测试效率和覆盖率；
- 维护现有测试平台及自动化测试环境。
3. 产品验证与问题分析
- 按照测试计划执行产品验证及确认（Verification & Validation）工作；
- 负责问题复现、测试结果分析及回归测试；
- 协助研发团队进行问题定位和根因分析（Root Cause Analysis）。
4. 测试文档管理
- 记录和整理测试结果；
- 跟踪和管理产品缺陷（Defect/Bug）；
- 编写测试报告及验证报告，确保测试过程和结果完整、准确且可追溯。
5. 跨团队协作
- 与固件开发、硬件开发、系统工程等团队紧密合作；
- 识别产品质量风险并推动改进措施落地；
- 支持产品开发全生命周期的质量保障工作。
教育背景
- 本科及以上学历；
- 电气工程、电子工程、计算机科学、自动化或相关专业优先。
工作经验
- 7年以上嵌入式系统相关工作经验；
- 具备丰富的嵌入式固件测试、系统验证及测试用例设计经验。
自动化测试能力
- 精通 LabVIEW 及 NI TestStand；
- 具备 Python、Robot Framework、PyTest 等自动化测试开发经验；
- 有 Selenium 或 Appium 自动化测试框架开发经验者优先。
通信协议能力
- 深入理解工业通信及网络通信协议；
- 必须具备 Modbus 协议相关开发或测试经验；
- 熟悉以下协议者优先：
- CAN Bus
- Ethernet
- TCP/IP
- HTTPS
- TLS
综合能力
- 具备优秀的问题分析、故障排查及解决能力；
- 良好的沟通协调能力，能够在跨部门及全球化团队环境中高效工作；
- 具备英文技术文档阅读和书写能力。
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。