資深數位廣告優化師

不只是把廣告「調好」，而是能找出真正影響成效的原因

在 bravomedia，我們期待 Senior Performance Marketing Specialist 已經具備成熟的廣告投放能力。

你不只需要知道怎麼操作 Meta、Google、LINE，更重要的是能從數據中判斷：

成效問題到底發生在哪裡？
是流量品質、受眾、素材、Campaign 結構、網站轉換率，還是整體策略出了問題？
應該先改什麼？又該怎麼驗證？

你會實際負責品牌與成效型客戶的數位廣告，從投放、監控、分析、測試到優化，獨立管理 Campaign 並持續提升商業成果。

如果你已經熟悉廣告後台，希望下一步不只是「把操作做得更熟」，而是進一步成為能診斷問題、設計測試、做出判斷的 Performance Marketer，我們很期待認識你。

你會負責什麼？
1. 獨立管理數位廣告 Account

負責 Meta、Google、LINE 等主要數位廣告平台的 Campaign 建置、投放、監控與優化。

能根據不同客戶與 KPI，獨立判斷並調整：

預算配置
Campaign 結構
受眾策略
關鍵字
出價方式
素材組合
再行銷策略
轉換與 Funnel 配置

不只是執行既定設定，而是能根據數據主動做出調整。

2. 診斷較複雜的成效問題

當 CPA 上升、ROAS 下滑或 CVR 異常時，不只看平台表面數字，而是能拆解問題。

例如：

是流量成本上升？
流量品質下降？
受眾疲乏？
搜尋字詞失焦？
素材轉換力下降？
網站 CVR 出問題？
還是歸因與追蹤數據本身有異常？

能從不同數據來源交叉判斷，而不是只依賴單一平台後台。

3. 設計測試並驗證假設

根據成效問題提出假設，設計並執行：

A/B Test
素材測試
受眾測試
Campaign 結構調整
預算重分配
關鍵字收斂／擴展
Funnel 與再行銷測試

我們希望每一次優化都回答兩件事：

為什麼要調？
調整後有沒有真的變好？

4. 從平台數據走向商業分析

除了 CPC、CTR、CPA、ROAS，也需要結合 GA4、網站 CVR、營收、產品表現等資料，判斷廣告是否真正創造商業價值。

能逐步分辨：

媒體問題、素材問題、網站問題、商品問題與市場需求變化。

5. 提出主動優化建議

我們不希望 Senior Optimizer 只是等待 Media Planner 或主管告訴你要做什麼。

你需要能根據第一線成效主動提出：

預算是否需要重新配置
哪些受眾值得放大
哪些素材需要更新
哪些關鍵字應該暫停或加碼
是否需要調整 Funnel
KPI 是否與目前市場狀況一致

讓優化端的觀察真正回到媒體策略與客戶決策。

6. 完成成效分析與數據說明

製作並協助解讀週報、月報與成效分析。

除了結果，也需要清楚整理：

發生了什麼
原因可能是什麼
已經做了哪些調整
驗證結果如何
下一步建議是什麼

部分重要客戶或 Performance Account，也會直接參與客戶會議說明成效與建議。

7. 分享經驗並協助團隊解題

你不需要負正式管理責任，但作為 Senior Specialist，我們期待你能在遇到較複雜的投放問題時，和團隊分享經驗、協助討論。

也歡迎你把有效的測試方法、平台新功能或 AI 工具應用分享給其他成員。

你會接觸的品牌

我們長期服務精品鐘錶、珠寶、美妝、時尚及高端生活品牌，也有重視實際轉換與營收的成效型客戶。

精品鐘錶／珠寶｜ OMEGA、Breguet、Harry Winston、Blancpain、Longines、TISSOT、Grand Seiko、鎮金店

美妝保養｜ La Prairie、ELEMIS、PENHALIGON'S、香緹卡、L'Artisan Parfumeur、Santa Maria Novella、CYRANO

時尚生活｜ National Geographic Apparel、TOD'S、Peter Wu、Mark Gonzales

其他｜ 美國音波、海悅、新光三越、Le Creuset 等品牌

我們希望你具備
3 年以上 Meta、Google Ads 或相關數位廣告投放經驗
至少 2 年電商或 Performance Marketing 成效型廣告經驗
能獨立管理並優化廣告 Account
熟悉 Meta Ads、Google Ads 等主要數位平台
熟悉 GA4，具 GTM 與 Conversion Tracking 基本概念
能分析 CPC、CTR、CVR、CPA、ROAS 等核心指標
能從數據中拆解問題並提出具體改善方式
有 A/B Test、受眾、素材或 Campaign 結構測試經驗
對數據敏感，喜歡追查問題背後的真正原因
能獨立掌握預算、進度與 Campaign 品質
加分條件
有電商、大型 Performance Account 或 Lead Generation 經驗
熟悉 Google Search、PMax、Shopping、Demand Gen
熟悉 Meta Conversion Campaign、Advantage+ 等產品
熟悉 Looker Studio 或其他數據視覺化工具
熟悉 GTM、Pixel、CAPI 或轉換追蹤設定
有網站 Funnel 或 CRO 基本概念
有直接向客戶說明成效與優化策略的經驗
曾協助同事解決投放問題或分享優化方法
已實際使用 AI 工具進行數據分析、廣告研究或工作自動化
我們正在找這樣的你

你看到 ROAS 掉下來，不會第一時間只做：

「降預算。」

你會先拆：

到底是 CPC、CVR、AOV，還是哪個環節出了問題？

你看到某組素材表現很好，也不只會加預算，而會想：

它為什麼好？
成功因素能不能被複製到其他 Campaign？

你知道後台沒有永遠正確的答案。

真正的優化，往往是：

提出假設 → 找數據 → 做測試 → 驗證 → 再調整。

如果你享受這種解題過程，希望成為一位不只「會操作」，而是能真正診斷與改善商業成效的 Performance Marketer，我們很期待認識你。

為什麼加入 bravomedia？
可以真正處理成效問題

我們不希望 Senior Optimizer 只是執行操作，而會讓你實際參與成效診斷、測試與策略討論。

接觸多種類型的 KPI

從精品品牌 Awareness、Lead Generation 到電商 ROAS，你會面對不同的商業問題，而不是永遠只操作同一種 Campaign。

優化建議真的會影響策略

Media Planning 與 Optimization 團隊密切合作，你看到的數據與提出的建議，會直接影響下一階段媒體規劃。

有研究與測試空間

我們鼓勵提出假設、做實驗、研究平台更新，而不是只按照既有 SOP 做事。

AI 與數據工具真正進入工作流程

公司鼓勵使用 AI、自動化與數據工具，讓團隊把更多時間投入分析、判斷與測試。

我們不鼓勵無效加班

目前平均每日工時約 7.5 小時，並提供彈性居家辦公與週五彈性 17:00 下班制度。

薪資與福利

月薪 NT$50,000–60,000

實際薪資依廣告投放經驗、Performance Account 經驗、數據分析與獨立解題能力面議。

另有：

年終獎金
季獎金制度
三節獎金／禮品
免費員工海外旅遊（未滿一年依制度部分自費）
新進到職即可享有特休
彈性居家辦公
週五彈性 17:00 下班
英文家教定期駐點
到職滿一年每年 NT$15,000 健康檢查補助
員工團體保險
連休補班日免補班
不定期下午茶、聚餐與慶生活動

Driven by Performance, Inspired by Client Success.

如果你已經熟悉廣告操作，下一步希望把能力升級成真正的「診斷、測試與解題」，我們期待收到你的履歷。們的FB或IG