資深招募管理師 / 雇主品牌經營

我們正在尋找一位具備行銷靈魂的招募專家，跳脫傳統框架，重塑人才與企業的連結方式。

【關鍵任務】

-全通路雇主品牌策劃： 策略性經營 LinkedIn、IG、Threads 等社群媒體，並透過線下活動建立具備高度辨識度的雇主形象。

-主動式人才獵尋 (Headhunting)： 針對高價值與關鍵職位進行 Direct Sourcing，建立長期的人才庫（Talent Pipeline）。

【職位優勢】

-專注核心價值： 繁雜的行政與算薪流程由專門團隊負責，確保你能全神貫注於人才開發與品牌策略。

-高度決策自主： 我們擁抱數據驅動的實驗精神，只要能驗證可行性，公司將全力支持你的創意執行。

-職涯彈性擴張： 這是一個融合內容行銷、數據分析與組織戰略的職位，你的專業深度將不受限於傳統 HR 範疇。

【理想人選】

-能寫出打動人心的職缺故事，懂 LinkedIn 的商務語言，也懂 Threads 的獨特幽默。

-對數據具備高度敏感度，能將招募漏斗轉化為具體的優化建議。

-對人充滿好奇，享受與優秀人才碰撞的火花，熟悉社群演算法與經營邏輯。