資深招募管理師Sr. TA Specialist

1. 瞭解用人單位職缺需求，協助開發、篩選及任用合適人選。
2. 負責全段招募流程，包含職缺發布、履歷篩選、電話訪談、安排面試及協商聘僱條件。
3. 經營招募管道及人才庫，包含但不限於主動開發、員工推薦及校園徵才。
4. 熟悉統計或相關工具使用，負責報表規劃整理與產出。