資深招募專員

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 (具獵頭經驗者佳)
2. 拓展與規劃多方徵才管道。
3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。
4. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。(負責課
程專案執行、多媒體製作...等)
5.人資相關專案推動執行.
6.其他主管交辦事項。