資深招募專員 (依經驗敘職敘薪)

【職務說明】
主責辦公室專業職及關鍵人才招募全流程，並負責公司整體人才招募規劃與執行(含門市、專櫃及辦公室等)，開發及管理各式有效徵才渠道，提升整體徵才效率。

【主要工作內容】
1.招募策略規劃與執行：
依據組織發展及人力缺口，制定招募方向、執行計畫與資源配置。
主責辦公室專業職及關鍵崗位完整招募流程執行。
協助美容顧問職缺招募。
2.招募渠道開發與經營：
依據組織及崗位需求，開發及管理各式徵才渠道。(包含但不限人力銀行、校園合作、人
力管顧公司與外部資源等)
3.用人主管協作：
與用人主管及營運單位密切合作，釐清人才需求與人力控管。
4.數據分析與流程辦法優化：
追蹤與分析招募數據，持續優化招募流程、辦法規範與資源投入。
5.校園合作與徵才活動：
針對校園聯繫與規劃產學合作(如就博會、實習等)及各式外部徵才活動執行。
6.其他人資專案及主管交辦事項

【我們期待您具備】
具人才招募實務經驗，熟悉完整招募流程。
具零售、服務業或人力管顧公司招募經驗者尤佳。
具良好的跨部門溝通、協調及問題解決能力。