資深招募專員/主管(Talent Acquisition)

【人才招募核心業務】
全方位招募任用：獨立負責招募之履歷篩選、面試邀約、招募管道開發、核薪評估、報到流程。
招募數據策略分析：定期維護、分析招募數據報表，產出關鍵指標（KPI），並落實招募管道優化與策略調整。

工作內容
1. 負責人才招募/聘用，包含職缺刊登、履歷篩選、面談錄用流程及結構畫面試。
2. 規劃並執行新人報到、教育訓練、員工關懷及企業文化活動。
3. 建立與優化招募流程、人資及行政相關制度。
4. 建立職務說明書、績效考核及人才發展制度。
5. 進行合理人力配置、組織規劃、跨部門溝通協調及行政管理事項。
6. 製作與分析人資相關報表，提供管理建議。
7. 執行人資專案、流程改善及部門管理工作。